雖然曹總發(fā)出了友好的讓人仔細(xì)考慮的建議，但對方齊刷刷搖頭。

“曹總，能到統(tǒng)槽科技來干活，簡直太好不過了！”

“是啊是啊，不知道多少搞技術(shù)的打破頭想擠進來呢！”

“對對對，要不是統(tǒng)槽科技一直沒招人，我早就想過來了。”

“前幾天您這邊招人，我還投簡歷了，但因為技術(shù)不對口沒要我……”

“咱啥時候能來上班啊，我看您這兒還有地方。我不挑的，隨便給張桌子就行，我自己有電腦！”

“咱自帶桌椅！有地兒就行！”

“我覺得咱這公司曹總您想要就拿去，不用錢不錢的。”

九人相視一眼，齊齊道“給咱們點統(tǒng)槽科技的期權(quán)就行，多少都行！”

曹深“……”

他自己都不知道，原來統(tǒng)槽科技已經(jīng)成為擇業(yè)就職的香餑餑了。

難怪前幾天讓師姐招人，原本自己還有點不好意思，覺得一下招這么多人對師姐來說壓力大。

結(jié)果師姐兩天后就回復(fù)說，人都搞定了。

原來如此！

至于統(tǒng)槽科技的期權(quán)，并不是曹深不愿意給。實際上，期權(quán)也是早期創(chuàng)業(yè)公司忽悠，噢，不，是激勵員工，特別是核心員工的重要手段。

但統(tǒng)槽沒有融過資啊，這就代表，沒有市場上的公允定價。

我說我的公司值200億美金，發(fā)給你期權(quán)值1億美金，但你覺得不值。

沒有公允定價，雙方認(rèn)可的價值就有差異，這是一件容易扯皮的事情。

所以，統(tǒng)槽科技還是需要有市場來定個價的，以后再搞收購，用股權(quán)置換也方便。

于是，盡快將公司整頓得能見光這事再次提上了日程，盡量在一年內(nèi)搞定吧。

看著對面九雙锃亮的眼神，曹深清了清嗓子道

“統(tǒng)槽現(xiàn)在還沒有融資，因為我覺得還沒有到那個節(jié)點。計劃明年會接受一輪融資，由市場來定價。

你們放心，只要是為公司做了貢獻的員工都是能拿到期權(quán)的。

我們的計劃是，將公司20的股份作為員工的期權(quán)。

這一次，你們就先用現(xiàn)金收購吧。

并入統(tǒng)槽科技以后，是不是能拿到期權(quán)，還是需要看你們進公司以后的貢獻。”

九人互看了一眼，這個條件很合理，畢竟自己都什么還沒干就要期權(quán)太不合適了。他們畢竟現(xiàn)在還沒有加入統(tǒng)槽，是外人。

像統(tǒng)槽這樣優(yōu)秀的公司，一定需要嚴(yán)格的考核才能真正獲得認(rèn)可。

若不是自己搞了個uua出來，沒準(zhǔn)連統(tǒng)槽科技的門檻都進不來！

于是九人紛紛點頭“曹總，您說怎么辦就怎么辦！”

“收購的3000萬，不是一次性發(fā)放，而是分四年。”曹深補充道。

這其實是行規(guī)，收購?fù)ǔ碚f都不是簡單的買賣，而是中間還有對賭協(xié)議。

被收購的團隊每年必須完成某些指標(biāo)，才能分批拿到錢，通常是四年左右。

如果沒完成指標(biāo)，那么被收購的公司面臨懲罰措施，降低收購估值，或者延長支付時間等等。

曹深并沒有設(shè)置對賭，而只是分四年執(zhí)行，已經(jīng)是極為寬松的條款了。

九個人當(dāng)時就感動了，這一次來，不僅加入了統(tǒng)槽科技還能拿錢，拿錢還沒條件。這世界上怎么有這么好的曹總啊！

以后一定要好好干，干出樣子來，不能辜負(fù)曹總的信任。

關(guān)鍵是，最好早日能成為曹總麾下的技術(shù)大將！帶頭人是曹總啊，技術(shù)大神啊，不好好學(xué)習(xí)太浪費機會了！

見他們都欣然接受，曹深就吩咐師姐準(zhǔn)備協(xié)議，以及給他們安排位置明天來上班。

他得趕緊跟系統(tǒng)忽悠一下重要的事情！

“那個游戲編輯