不過這種情況他們提前就有想到，也對此做出過應(yīng)對預(yù)案，李彥宏看向王流，正色道

“可以，但是我有一個條件，董事會表決權(quán)得做一下修改，董事會上做出的決議，必須經(jīng)過全體董事三分之二人以上同意，決議才能生效。”

合并后天盛能占到的股份較多，確實有優(yōu)勢，但也不是無解，調(diào)整一下表決權(quán)就好了。

只要把董事會決議生效須全體董事過半數(shù)通過的比例，提高到三分之二，天盛就沒辦法完全控制董事局，雖然在董事席位上還有優(yōu)勢，但是至少做不到一手遮天，他們還能保留一部分主動權(quán)。

現(xiàn)在就看王流會不會答應(yīng)了……李彥宏面帶凝重的暗想，靜待回答。

王流輕松一笑，道“沒問題，表決比例提高點，也能更有利于做出對公司有利的決議，很合理，條件我們答應(yīng)。”

說是這樣說，但是你這么干脆就答應(yīng)了，看著就不太合理啊……李彥宏再度一愣。

百度眾人也再次面面相覷，還以為今天的談判會是一場唇槍舌劍，但是沒想到王流這么配合，連續(xù)兩個核心問題都輕松答應(yīng)了，輕松到他們都感覺有點不真實。

看著對面的表情，王流嘴角微微上翹，完全能體會到他們現(xiàn)在的心情，但是他還是那句話，他這次的目標是趁機吞并百度，只要能促進談判成功，這些無關(guān)緊要的問題都可以讓步。

況且，董事會三分之二以上的人數(shù)算多嗎？

現(xiàn)在看是有點多，但是等后續(xù)再融幾輪資之后可就不一定了……

王流邊想，邊再度開口道“既然說到了職位劃分，那我就順便再說一下合并之后的經(jīng)營場地的問題吧。

我們的設(shè)想是，合并之后，天盛和百度可以作為兩個團隊，相互合作，但是也保持適當?shù)膬?nèi)部競爭，這樣更能提高工作效力，也能順利解決合并之后的磨合問題，你們覺的怎么樣？”

好嘛，第三個問題都不用他們自己提，王流就先搶答了……百度眾人簡直有點苦笑不得。

經(jīng)營場地就是他們準備的第三個問題，也是最現(xiàn)實的問題。

天盛在南華，而他們在京城，兩家合并之后，首當其沖的就是整合問題，不管是天盛團隊來京城，還是他們?nèi)ツ先A，都會帶來一系列摩擦，甚至有可能爆發(fā)矛盾和沖突，進而影響到整個公司。

這是他們也不愿意看到的，如果合并成功，他們自然也希望新公司能發(fā)展好，彼此都受益。

但是如果兩個團隊不兼容，那別說受益了，很有可能還會適得其反，那樣反倒得不償失。

而且如果是讓他們搬去南華，心理上還有點抵觸，他們現(xiàn)在可是在京城，搬去南華那種小城市，心里多少會有點落差和不樂意。

為此他們還提前做出過各種預(yù)案，其中也包括王流提的這一點，原本還想著要努力說服天盛，結(jié)果沒想到王流自己倒先開口了，這……

也太順利了吧！

李彥宏也有點不知道該說什么了，這跟他之前想的談判場景完全不一樣啊。

“所以王總的意思是，合并之后我們都分別保留各自的團隊，不打散重新整合，也不用更換工作場地，我們依舊可以駐留在京城？”

“對。”王流微笑道。

并購之后的整合向來是個大難題，如果處理不好，很有可能導致并購最終失敗。

他的目的是趁機拿下百度，進而拿下國內(nèi)的搜索市場，可不是要給自己找回一個大麻煩。

既然不好整合，那干脆就各自獨立吧，既能避免掉整合帶來的風險，還能互相保持競爭，更好的激發(fā)彼此的工作效力，說不定效果更好呢？

“還有什么問題，李總盡管提吧，今天過來就是先交換一下意見，有什么不放心的，提出來大家放開討論。”王流面色誠摯道。