華投集團(tuán)百億投資的喧囂還沒有散盡，特區(qū)的工地正在加班加點(diǎn)地平整土地，修建道路，建設(shè)變電站。

可是華投集團(tuán)除了建立了與內(nèi)地的技術(shù)共享小組，共同消化趙山河如今擁有的一些技術(shù)，其他什么動(dòng)作都沒有。

只有曾慶生，一直陷入仿佛沒有盡頭的勞心勞力之中。

他不知道，趙山河是如何知道他的，在此之前，他們從來沒有見過，更沒有任何形式的合作。

可是他就這樣將一家規(guī)模龐大的公司的組建，就這樣交給了他。

香江總部，不過是一個(gè)個(gè)技術(shù)小組組成的，不涉及任何企業(yè)架構(gòu)，管理方面的事務(wù)。

而他曾慶生，現(xiàn)在成為了一個(gè)一人之下，萬人之上的大人物。

不，不止萬人。

按照現(xiàn)在公司的計(jì)劃，要組建超過一百三十家企業(yè)，這里面，最小的企業(yè)也不會(huì)低于五百人，而最大的，未來可能會(huì)發(fā)展到好幾萬人。

而這么大的架構(gòu)下的企業(yè)組建，趙山河就這樣輕輕松松交給了他。

只是一級(jí)管理人員，曾慶生就需要最少應(yīng)聘五百人以上。二級(jí)管理人員，最少需要兩千人。

這么龐大的組織架構(gòu)，如今大權(quán)都掌握在他的手中。

可他現(xiàn)在沒有絲毫的志滿意得，反倒是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰。

因?yàn)樗€沒有做出成績(jī)，想要坐穩(wěn)這個(gè)位置，他就必須拿出一份答案漂亮的考卷。

只要這次他能夠建立一個(gè)穩(wěn)定的框架，作為組建這個(gè)框架的人，在這個(gè)團(tuán)體里面，就會(huì)穩(wěn)如泰山。

整個(gè)十月，他都在香江和內(nèi)地的六大城市之間飛行。

而內(nèi)地的各大報(bào)刊，也都在封底頁刊登了詳細(xì)的招聘廣告。

這次要組建的一百多家企業(yè)，絕大部分都是內(nèi)地以土地入股，不超過百分之二十的股份。

但是，有一個(gè)非常不公平的條件，那就是作為大股東的內(nèi)地政府與相關(guān)行業(yè)的領(lǐng)頭羊企業(yè)，在企業(yè)的管理層沒有管理權(quán)。

是的，除了技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和中低層領(lǐng)導(dǎo)，高層管理人員一個(gè)不要。

除了分紅權(quán)，以后的土地購買，股權(quán)回購條款比較寬松，在管理層面，一個(gè)高級(jí)管理者不要。

這就導(dǎo)致了整個(gè)前海工業(yè)區(qū)出現(xiàn)了一個(gè)明顯的缺陷，那就是頭輕腳重。

可是，前海工業(yè)區(qū)主要是趙山河的資金和技術(shù)投資，除了霍老投資五億美金，占了百分之五的股份，負(fù)責(zé)國際采購的李中海父子占了百分之一的股份，內(nèi)地占了百分之二十的分紅股，剩下的百分之七十四的股份，百分之百的股權(quán)，都是屬于趙山河的。

在這片還沒有建立起來的王國里，趙山河是當(dāng)之無愧的王者，沒有人能影響他的決策。

曾慶生首先組建了七個(gè)人力資源團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)中高層管理人員的招聘。

組建了中高層管理人員團(tuán)隊(duì)之后，將一百三十多家的企業(yè)團(tuán)隊(duì)人力資源大權(quán)下放。

而他們這六個(gè)團(tuán)隊(duì)，只負(fù)責(zé)監(jiān)管。

不過整整一個(gè)月的時(shí)間過去了，也僅僅完成了第一階段的工作。

十一月七日，第一批招收的管理層，加上內(nèi)地派駐的技術(shù)人員和中層管理層，在特區(qū)進(jìn)行了第一次全體大會(huì)。

一百三十多家企業(yè)的管理人員，財(cái)務(wù)人員，法律人員，共計(jì)一千零二十六人。

在所有人躊躇滿志的時(shí)刻，可是趙山河一開始就給所有人潑了一盆冷水。

會(huì)議一開始，趙山河在會(huì)場(chǎng)的投影屏幕上面，就舉報(bào)了二十三人與境外間諜勾結(jié)的事實(shí)，并且拿出了聯(lián)絡(luò)的證據(jù)。

這二十三人，當(dāng)場(chǎng)就被抓捕。

除了這二十三人，另有五十一人屬于香蕉人，外黃內(nèi)白，屁股坐歪了，被解除合約。

留下的九百五十二人，不能說全部都是為國為民之輩，最起碼身家清白。