拿著咱的錢搞了投資了，是不是它有盈利？上了總以后他就按咱的份額來給咱分紅。這和買養老保險一樣，前邊的人拿后邊人的錢。

養老保險人死了就沒了，咱這行業零風險、可繼承、能轉讓。咱這團隊還沒有，另一個團隊有一個朋友意外去世，人家他兒現在繼承著，拿走了980萬。

我給你用這棋子擺一擺。你看這個好比是你，你是不是要尋找3名合作伙伴？你帶著你第一個人來的時候投資21份，你開多少錢呢？6031。

他是不是也需要找3名事業合作伙伴？他帶著第一個人來的時候，投資21份，你開多少錢？1448塊錢工資，我直接給你寫出來，這都是直接提成，還是個消費補助。

這時候你總的份額是多少？累計是不是63份？上經理的第一個條件是65份，你不夠。你的上邊是不是還有個推薦人？對。他也是21份的份額，除了他掛靠的這一份不能動，其余20份可以移給你。

這時候他自動給你移過兩個份額來，65份，第一個條件滿足了。第二個條件是培養兩名主任，這個簡單，因為你和他帶來的人一投上21份就是主任了，這不就是兩名主任嗎。

兩個條件都滿足了，下一步你就成為一名經理。明白了么？

見黃總看著自己問，古蘭點了點頭。心里卻想，這不就是一條成活線嗎。

看古蘭表示明白了，黃總繼續：當你成為經理后，你的推薦人得給你4000塊錢的經理復制費。這4000塊錢是咱這行業唯一一次見現金的，其余的都是打卡。

等到你上總的時候，他還得給你3萬。3萬呢得在這里一天消費掉，錢不給你，你買東西，他在后邊給你支錢。消費了以后，他得把那法票交到開發區管委會，等到他出局的時候，會根據這張法票給他開合法的出局收入證明。

你比如，咱團隊里有個老總在家里干村主任，上了總有了錢了，就買了輛寶馬車，買了套房子，明顯入不敷出。老百姓不告他么？一告上邊的人不就調查他嗎？

沒辦法了，他就把這個東西拿出來了。拿到市里都不知道是個什么玩意，一級級往上反映，到了頂上沒事了。如果沒有這個，你這個錢怎么來的？他不辦你？

這個時候你成為一名經理，他給你4000。你帶你的第二個人來的時候，你開多少錢呢？13144。他又帶第一個人來，你又開7194。

你帶第三個人來的時候，同樣開13144，他又帶第一個人來，你又開7194。也就是說你把你這3名合作伙伴帶來了，他3個人每人帶一個來，這時候你能拿到多少錢？52000多，回本了。

我給你總結一下。你下邊有倆人，（古蘭也在算，一條成活線）你上經理，他給你4000，你下邊有6個人（3條成活線）你就回本。

你下邊有29個人，（翻盤了）你上總，他給你3萬。（再約一個人就是4+1，就不用等滿點運作，早搶點上總了。古蘭在心里這一比較，覺得雖然說法不一，條件有所不同，但節奏基本上差不多。）

咱這個行業不是一個人在做，上邊的人始終幫助咱。怎么幫咱？比如說，我投到21份，得去找3個事業合作伙伴，第一個人來，我200份，第二個人來我400份，我把你叫來投了21份，這時候我份額是多少？642份。

上總了么？看看上總的條件，600份，3名業務經理。也就是說我得把你培養成一名經理才能上總。上經理的條件是不是65份？對。

也就是說，你不是一名經理，我642份，我就是6420份也上不了總。前邊再多，有一個不夠的也不行。到那時候誰急得慌？頂上這個最急了，撈不著上總最急了。

我就得去找你啦啦了，怎么治啊，干不干啊，你要不干我就找個人