與唐月說了自己的想法，得到她的同意后，秦凡叫來唐月的助理肖莉，讓她把公司最近的運行材料發給自己。

秦凡仔細看了看公司的運作情況，發現雖然唐月設立了八大工作室，這也是她套用以后盛大的做法。

現在只有傳奇工作室負責《熱血傳奇》等傳奇系列產品、傳世工作室負責《傳奇世界》等傳世系列產品、瑞靄工作室負責《征途》的游戲在進行研發，其他的都在搭建摸索過程。

幸好唐月還沒有頭腦發熱，沒有像某喬那樣想將互聯網各領域前50名通過入股一網打盡，胃口大的想全部投上一把。

至于這次幾大工作室的高層波動，秦凡認為公司給的價碼不夠有力，雖然之前解決了員工住房問題，可這是遠遠不夠的。

和唐月協商了一套激勵機制后，秦凡按鈴讓肖莉通知傳奇工作室的丁總先到老總辦公室。

“秦總，您好?！?

看著面前的七零后丁總，簡單聊了聊，先是表示理解他們的想法，接著又安慰他們，公司會慎重考慮他們的提議。然后秦凡把與唐月協商好的股權分紅機制和各工作室的權益框架文件推給了他。

股權分紅機制不是如某喬搞的一次性贈予的每人1億元股權，讓盛大游戲的8位制作人一時成為“游戲圈的億萬富翁”。

實際上派發1億股權只是針對八大工作室的制作人，與中低層管理者并無關系，基層員工更是只能望而興嘆。這1億會不會成為內部的不穩定因素？

雖然挽留住了各大高管，卻讓其他人因為不公平待遇而怨聲載道。

如果是那樣的話，就是再多的股權也未必能留住人心。

“秦總，如果這些都是真的，我們誰也不會走的?！倍】偰弥募氖致月杂行┌l抖。也暴露出他內心的激動。

無論在任何企業里，如果員工看不到上升空間和得到更大的財富，那員工離開企業的日子也不遠了。

秦凡接著讓肖莉通知各工作室的老總們，依次單獨會談。見過股權分紅機制和各工作室的權益框架文件后，再沒有一人有想走的打算。

“由于《傳奇》游戲的火爆超出了的預期，因此根本沒有時間做IT規劃，只能跟著業務跑?，F在每周都會增加新服務器，公司的主要精力都放在保證業務高速發展上......”肖莉小聲匯報道。

辦公室外面的彩虹客服傳來爭吵聲，秦凡皺了皺眉，肖莉停止了匯報，隨后出門。

不一會肖莉匆匆進門告訴秦凡，是史總在發火。

“史總？那位史總？”秦凡一時沒反應過來。

“以前巨人集團的史總。”肖莉補充道。

“噢，他啊，為什么事吵起來。”秦凡問道。

“他說我們封了他的號，讓他不能開心地玩游戲?！毙だ蛉讨φf道，以前崇拜的史總剛才像小孩子一樣吵鬧。

秦凡也笑了起來，讓肖莉通知技術負責人把他的賬號解封，而且以后永遠都不要封史總的賬號。

“呵呵---，我讓你研發《征途》！”秦凡等肖莉出門后，呵呵冷笑道。

按照老史他自己的說法，最開始玩的《傳奇》游戲，發現了一個漏洞可以作弊，結果被封號了，具體來說就是，自己是程序員出身，看游戲能想象出來這是什么樣一段代碼寫的，然后就發現《傳奇》的游戲有一個漏洞，從一張地圖到另一張地圖上，有秒的延時。

老史后來用游戲漏洞作弊，后臺發現數據異常后賬號被封了。然后自己直接去找陳，陳馬上把技術負責人叫上來，說把賬號解封掉。但解封之后賊心不改，又被封一次。

然后一氣之下，自己做個游戲自己玩，《征途》就這么出來了。

處理完事務的