會議室里，

兩三分鐘后，哪怕他始終感覺提問的這位于同志似乎有些敷衍，但他仍然認(rèn)真的回答了所有問題。林幕心稍稍的放了放，看來之前想多了，似乎還是走個過場吧。

心思轉(zhuǎn)動間，對面的于同志收起了拿著的文稿。算算時間，好像前面考核的也是這些時間吧？

林幕想是不是結(jié)束了的時候，只見于同志接著在桌上翻起了幾張新的文稿，接著瞥了眼林幕，道“考核分兩部分，你的第一部分的基礎(chǔ)理論很扎實，看起來還是下了功夫的。這很好，我們培訓(xùn)考核的目的就是要……”

“好了，小于，時間不少了，盡快結(jié)束，一上午就快過去了，大家都有工作要做……”揮手打斷了小于的話，何主任有點不耐煩了。年輕人做事太糙了，很多東西都是需要潤物無聲的，讓人憋屈還必須抓不住任何首尾，你說這許多，搞這么多一二三的，還不如直接上來就找你認(rèn)為別人答不出的不就好了！他有些后悔直接放手了。

“好的，主任！”小于有些意猶未盡，但領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話了，他只能打住“林教練，我現(xiàn)在手里的是你在培訓(xùn)期間的技術(shù)論文的文稿，考核小組都看過，理論很扎實，表述的也很好……

但據(jù)我說知，你初一開始就進入專業(yè)隊，文化水平應(yīng)該達不到這個程度才對，我們想了解下，這份文稿，你確定是你寫的嗎？”

小于的話很認(rèn)真，很嚴(yán)肅，更有些執(zhí)法人員審問的味道。

林幕忍不住眉頭一皺，深深的看了于同志一眼，接著又掃過了另外兩人。

霎時間，坐在門口的工作人員，似乎都能感覺到背朝自己的那個身影身上有種氣勢在散發(fā)，會議室里氣氛頓時變的格外的凝重！

相對而坐，林幕皺著眉頭格外的嚴(yán)肅，他發(fā)現(xiàn)自己之前的感覺還是沒錯的，從一進門他就感覺這位于同志看他的眼神似乎是不太友好。

而他從另外兩人身上卻是沒感受到太多不對的地方，從這位于同志說出帶著肯定語氣的質(zhì)疑話時，他們都沒阻止這點，林幕也看出了不少東西。

腦海里收刮一圈也沒有想過和對方有過什么交集，自己太年輕別人看不過？或者不能算個人的單一事件？他敢肯定之前來考核的人，他們絕對沒去探究論文是不是自己寫的問題。就他知道，另外那些人，真正靠自己水平寫的三分之一都沒有。

如果被問了還帶著肯定的，他們出來時絕對不會有那么多的美好笑容。

腦海里電光火石般思索一遍后，林幕緩緩的舒展了眉頭，再次恢復(fù)了原先的平淡表情。隨著他的表情變幻，之前那點凝重的氣氛也隨之消散。

問完話就一直緊緊盯著林幕在看，于同志看到了林幕起初的皺眉和氣勢變化，他似乎感覺抓住了問題的重點了。本來他就不覺得一個只有初一水平的人能寫出有內(nèi)涵的文章，雖然行業(yè)內(nèi)現(xiàn)在潛規(guī)則都是這樣，找人代筆大家心照不宣，但如果真上綱上線找問題，這何嘗不是一個好的切入點。

我質(zhì)疑不了你文章里的觀點，正確與否同樣也不重要。我可以質(zhì)疑你的文章是否是自己寫的，弄虛作假、槍手代筆，學(xué)術(shù)論文可不是自傳，難道這不是人品的問題。通過人品問題，是不是又可以反證你論文里的觀點是否出自你本人？是否有問題？

本來準(zhǔn)備的第二個考核內(nèi)容，他也覺得，可能會顯得針對意味太明顯。現(xiàn)在這樣，于同志覺得這會似乎都不需要用了。這樣不算針對了吧？他越想越是有些興奮。

“林教練，這不算是考核內(nèi)容，就是我們考核組的一個小疑問，是就是，不是就不是。據(jù)實就行，真是有別人幫你參考了，也不是什么問題。”看到林幕似乎在整理思路，于同志緊接著問道，刻意的表示了親和。

呵呵，林幕心里暗暗有些好笑，搞的越來越像審訊，這位于同志不去紀(jì)委和刑偵是不是有