第二百零七章 心態變化(4 / 4)

        爭的不分上下,但后半程跟不上已經確定的了。我們想過要改,除了天賦特別的部分運動員,比如李濤那批,其他人,怎么改感覺總是不能盡如人意,可能也是受限于認知,把我們華夏的運動員局限在某個范圍里了。

        剛小趙和小楊這兩段,一個起跑加速,一個途中,70多米距離,分段出來,我看你的想法應該就是最后要把這兩項充分的結合在一起,如果真能一步步實現,那太有意義了!

        30米起速,穩定控制前期的加速節奏,到40米或50米達到最高速,絕對高速在理想狀態下能維持達到70米以上,甚至80米、90米,這應該就是你的方向吧?”

        余偉立一番解讀,眾人聽的一陣驚訝,更是心里一陣火熱,這非常理想的情況真能實現?他們不禁的把目光再次聚焦在林幕身上。

        “老余,行啊,幾年的行政管理干下來,還沒忘了老本行,水平還在的嘛!呵呵!”童部長有些意外余偉立能解讀的這么深,不由的調侃了一句。

        余偉立沒好氣的瞪了童部長一眼,“行了,老童,別貧,哪個教練員不懂理論的,這都是實踐中摸索出來了,實打實的實踐出真知。我們可不是研究員,只研究不落實的。

        要我說,你手下那些人,有時候該放出來讓他們真正去帶人做做訓練工作,研究也不是憑空臆想的,要切入實際。就這些年,你下面那些人整出來的這個那個技術的,有幾個是真能落實下來的?都是空想不實踐,最后還埋怨咱們教練員不努力……”

        “呵呵~”童部長稍微有些尷尬,只能勉強干笑一聲。

        余偉立說的情況確實存在,理論聯系實際,但真正實現哪有那么簡單的。很多研究員,都研究的所謂理想狀態,但實際情況并不會那么理想。

        讓他們去找些實踐也不是不行,但一個純研究類的人,讓他獨立帶隊,體育隊不會放心的,讓他們打下手起步,研究員們更不樂意。結果自然就成不了行!

        看來必須要做些什么,剛剛余偉立看似隨意的埋怨,但長期以來他們這些科研部門和運動隊形成的關系越來越不協調是事實,兩個圈子甚至壁壘分明,相互融不到一塊去。

        普通的運動員研究嘗試技術缺少了些價值,優秀的運動員成績一起來后,中心、田徑隊都會給支起團隊框架,都有了自己的技研團隊,他們很多時候也根本插不上。一來二去的,讓他們的身份也變的尷尬起來。

        說實話,對于現在的現狀他也挺無奈的,技研部想研究些項目,需要田徑隊配合的,可經常搭不到一塊去。反過來,田徑隊找他們配合分析個什么情況,下面的那些研究員們也是經常的不待見,提意見,想主導田徑隊的項目那是常有的事,久而久之的,關系越來越是緊張。

        也就是趙林和楊祖耀的情況特殊,世界冠軍的身份,崛起速度奇快,后續的團隊建設因為各樣的原因沒能完善起來,這才有了他們一次難得的機會。

        不過也算是有些驚喜,至少這個小林和他所弄的東西讓他不虛此行!童部長這會看林幕眼睛不禁的又帶起了光!

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