這猛然的，讓我目瞪口呆，怎么讓我回答這樣高難度的問題，我一個外人，一個初中文化，佑文叔叔又不是不知道我底細，剛才他還在批評我言語膚淺呢！我一陣臉紅心跳，偷偷掃了眼眾人，眾人正齊刷刷的看著我，因為佑文叔叔直接帶我進會議室，根本沒介紹我是誰，他們心里肯定在說，我算哪根蔥哪根蒜。

我掃到風，她一臉鄙夷的輕視表情，我那個去，本來我還想推脫，看見風那副自以為比我多讀了幾年高中的高傲表情，我霍的站起來，陽城大街上我都敢訓斥女子顏那幫家伙，我還怕這樣屁股一拍走人的閉門會議。我清了清嗓子道“秦國能夠一掃六合，根本原因是法治，依法治國，依法辦事，才能迅速強大。秦國滅亡的原因，也是不合時宜的法治。治理一個國家也好，管理一家工廠也好，是人治，還是法治，古今中外，已經辯論實踐了上千年。我們看目前的世界格局，就會知道，美國是法治強國的典型，前蘇聯是人治強國的典型，美蘇爭霸，其實就是法治和人治的斗爭，結果不需要我多說，因為前蘇聯早就解散了，我們國家這幾年也在大力提倡依法治國。”

我停下來看著眾人，效果不錯，眾人不約而同的拍掌鼓勵。我看著大家還算有興趣，就噼里啪啦聊了一大堆現代企業依法依規管理的好壞和經典案例。風開始還不屑一顧，后來見我滔滔不絕起來，就一副看熱鬧的嘴臉賴在會議室門口角落不出去了。

會議落到主題上，人事部開始用電腦連接了投影儀，放出公司有記錄以來歷年的人工支出，結果如我所料，每一年都在上升，并且幅度越來越大，等人事部抱怨現在招工難的時候，幾乎得到了車間管理層一致認同。

這讓安妮不可置信，因為她心目中中國是個十幾億人的大國，最不缺的是普通工人。但情況幾年前已經開始轉變，幾年前，公司門口貼張招工紙就有大把人應聘，甚至于需要拉關系塞紅包給管理員，后面變成需要去莞城勞務市場，再后來需要外包給勞務公司，現在既使勞務公司送工人過來，都堅持不了幾天就離廠。

最觸目驚心的是表格對比歷年工人平均工作年限，這簡直和股票跌幅一樣快。

究其原因，紙品廠工作累，臟，噪音大，沒妹子泡，工資低，加班多，宿舍擠，生活差，一樁樁，一條條，嚇的安妮花容失色。這些不被關注的事情，因為無人提起，所以沒人意識到問題的嚴重性，一旦做出表格圖形，讓受到過驚嚇的安妮哪里還能安心。

我適時補充了一些意見，發表了一些膚淺的見解，等開完會，已經到了十一點多，回宿舍的路上，小文突然追上我溫柔的道“火先生，有時間不，請我去酒吧喝一杯好嗎？”