譚萍看著魏瑩，說道

“單位和我簽的是，合同制a……”

魏瑩問道

“咱們單位，那么多合同形式，都有些什么區別啊？”

譚萍給魏瑩詳細解釋，說道

“合同化，應該是屬于中石油的正式員工。合同制，是屬于長慶的員工……長興工，好像是屬于勞務派遣公司的派遣工……臨時工，應該就是鉆井隊，自己臨時招聘的工人吧……”

聽著譚萍的詳細解釋，魏瑩也算搞明白，這些用工形式之間的區別。

魏瑩想了想，繼續問譚萍，說道

“那合同制a類，和合同制b類，有什么區別？”

譚萍說道

“合同制a和合同制b的最大區別，就是合同制a類，是干部合同，而合同制b類，是工人合同……”

聽到這里，魏瑩總算是徹底搞明白了，這些合同之間的區別。

于是，魏瑩看著自己手邊的勞務派遣合同，她不知道自己該簽，還是不該簽。

譚萍和魏瑩同齡，而且，譚萍比魏瑩，早來鉆井隊一年。

于是，魏瑩就征求著譚萍的意見，說道

“譚萍，那你說，我該不該簽，這個長興工的合同？”

譚萍非常的同情魏瑩，她覺得，既然大家在一起工作，那么至少應該同工同酬。《勞動法》第46條第一款規定“工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。”

而新法的實行日是2008年1月1日。而眼下，還是2007年。

譚萍想了想，告訴了魏瑩，這些合同類別，在收入方面的區別。

只見，譚萍告訴魏瑩，說道

“合同化和合同制a類，從簽合同參加工作之后，就能夠拿獎金。而合同制b和長興工，則是需要四年時間，才能夠拿獎金，按照每年遞增百分之二十，來算……”

聽著譚萍的話，魏瑩問道

“譚萍，那你說，如果我簽了長興工的合同。那么，隨著時間的推移，我的合同，可以從長興工，給轉成合同制b類嗎？”

譚萍點點頭，她說道

“長興工，是有機會，轉成合同制b的……而合同制b，也有機會轉成合同制a……甚至，合同制a，也有可能轉成合同化的用工形式……”

魏瑩的雙眼，仿佛看到了希望，她說道

“那要符合什么條件，才能轉呢？”

譚萍說道

“如果，在工作當中，表現優秀，在技術比武當中獲獎，或者有重大發明和創新創效，那么就有機會，從長興工，轉成合同制b……”

聽著譚萍的話，魏瑩心中的一塊大石頭，算是落了地。

魏瑩覺得，既然有機會，從一名長興工，給轉成合同制b ，

那么，自己就簽吧。

于是，魏瑩就拿起了筆，她一邊簽字，一邊在心里面想

既然，自己是抱著，我為祖國獻石油的夢想，來到鉆井隊工作的。

那么，自己就不應該，拘泥于眼前合同的限制，而應該努力工作，為實現自己的鉆井夢，石油夢，中國夢，而奮斗。

同時，魏瑩有信心，自己可以通過雙手的努力，從一名鉆井隊最底層的長興工，奮斗到一名正式工。

而當譚萍看到，魏瑩簽下長興工合同的時候，

她感覺有點惋惜的，說道

“魏瑩，其實，我覺得，像你這樣的非主體大學生，你完可以留在城市里面，去過那種朝九晚五的上班族生活。而不用來這荒郊野外的，大沙漠里面受苦。何況，鉆井隊和你簽的合同，也不是正式工，一年下來，你也掙不了幾個錢……”

當魏瑩簽完合同