的苦作為鋪墊，此時(shí)能坐在教室里聽課已經(jīng)是輕松至極了，每個(gè)學(xué)員都聽得很認(rèn)真。

“我們龍興城早在2001年就已經(jīng)成立了，創(chuàng)始人柯總從一個(gè)普通的中介做起，靠展會(huì)賺的第一桶金，那會(huì)兒他們是沒有工作時(shí)間這個(gè)概念的，一睜開眼睛就要干活，實(shí)在熬不住了才睡，就是靠著這種拼搏精神才在這里站穩(wěn)的腳跟；你們?nèi)肼毢蟮墓ぷ鲿r(shí)間是早上九點(diǎn)到晚上九點(diǎn)，一周工作六天，休息一天，當(dāng)然，該給到的福利我們都會(huì)給到；可能有人會(huì)覺得工作時(shí)間比較長，我承認(rèn)，比之那些早九晚五的白領(lǐng)你們的確是要辛苦一些，但實(shí)際上這已經(jīng)是公司幾經(jīng)改善之后的制度了，我入職那會(huì)兒每天都是早上八點(diǎn)到公司，晚上十二點(diǎn)才回去，經(jīng)常一連好幾個(gè)月連著上班，一天休息天都沒有，包括我在內(nèi)的早先那一批元老都是這么過來的，也正是因?yàn)橛兴麄兊钠床静拍馨l(fā)展的這么快，短短幾年的時(shí)間就成為行業(yè)里數(shù)一數(shù)二的大品牌；現(xiàn)在，你們是踩在前人的肩膀上，成為正式員工后要發(fā)揚(yáng)公司的精神開疆拓土，難道不該拼一把，讓自己青春無悔嗎”，

楊啟明講的激情昂揚(yáng)，很是帶動(dòng)了一下氛圍，ac商學(xué)院的人帶頭鼓掌，其他人也跟著拍起手來，許哲這是才有些明白龍興城軍訓(xùn)的作用；高強(qiáng)度的軍事訓(xùn)練要加強(qiáng)的是員工的組織性和紀(jì)律性，在這幾天的訓(xùn)練里學(xué)員們學(xué)會(huì)聽從教官的命令，等入職后自然也會(huì)聽上司的話，從執(zhí)行力的層面上看必然會(huì)有所提升；晚上的文化課則是為了培養(yǎng)他們對(duì)公司的認(rèn)同，并進(jìn)一步建立起他們與公司的感情，一開始效果未必佳，但一連七天下來淘汰掉部分人后，剩下來的那批人必然是有組織，有紀(jì)律，有執(zhí)行力，且認(rèn)同公司文化的人。

這么看來，龍興城的職前訓(xùn)練的確是有道理的。

不過，他不知道的是龍興城的花樣比他此時(shí)能想到的還要多。