牢牢的掌握住自己手里的這幾號人，與可以獲得的好處相比，少了一個公司的名字算得了什么？

至于許哲這里，只要自己和團隊每月做出的業績上繳一部分給哲遠，想必合并這件事是可以談的。

事實上在許哲看來這也并不是不能談，但合并這個詞用的很不恰當，用吞并會更合適一些，至于什么共同用“總經理”這個職位就更扯淡了，以韓復那點公司規模根本就沒有與哲遠分庭抗禮的資本，他想在職位上與自己平起平坐更是癡心妄想，他提出這個條件想必不過是他一貫的伎倆，在談判之前拔高對方的心理預期罷了。

許哲道“公司現在正在招團隊，不看團隊經理的個人能力，只看他手里掌握的資源，換言之，要立刻就能出業績的團隊，韓總，我覺得你挺合適，不如考慮一下”，

“銷售團隊？”，韓復搖了搖頭，笑道“這不還是讓我做團隊經理嗎？許老板，我覺得這不合適，我掌管的是公司，不是團隊，是有豐富的客戶資源和渠道資源的公司，我們兩家公司的合并好處有很多，你說的立刻就能出業績只是其中之一，除此之外我們兩家的渠道可以合并，這意味著我們面對的客戶群體將更大，而且我手底下的員工都是經驗豐富、專業能力強的老員工，跟了我這么多年，他們只聽我的，許老板要是覺得總經理這個位置不合適，那我退讓一步，做個副總經理總可以吧”，

這么安排倒是有一定的可行性，但需要斟酌的細節仍舊有許多，許哲略微沉吟了一下，道“你的團隊現在每個月能做多少的業績？合并之后怎么分成？說說你的想法，給出一個具體的業績數字和分成比例，其他的我們再慢慢談”，