部每天早上八點半到公司，到公司后不許吃早餐，因為八點半到九點這段時間是員工們的分享會，老板和經理不在，這個活動由員工們自己組織，前臺負責監督。

員工們晚上六點下班，在每天的通話時長和客戶到訪量等指標達標的情況下可以準時下班，若是不達標則要加班到八點，當然，公司設定的指標大部分員工是達不到的。

在時間上金輝對員工們的要求是有些苛刻的，相比較之下對經理的要求便有些寬松了，早上九點半到公司，晚上六點準時下班，特殊狀況除外；而老板自然是在公司的規定之外，自行安排自己的時間。

目前許哲是按照經理的規定來工作，早上九點半到即可，今天因為第一天上班他來的早了些，恰好碰到員工們的分享會。

他回頭沖徐盈笑了笑，走到自己的辦公室打開門，放下公文包，第一天入職，工作上還沒有固定的安排，只是有些籠統的工作，比如員工幫客戶操盤的時候可以詢問他，員工在于客戶的溝通時遇到了問題可以咨詢他，有客戶到訪，員工專業度不夠的也可以請他幫忙談客，至于真正的培訓和講解活動一時半會兒反倒沒有安排。

許哲看了徐盈做的客戶到訪記錄，公司平均每天接待客戶十二個人次，最多的時候一天接待了四十名客戶，在操作的客戶不到三十個，按照這個數據來看他應該不會很忙。

“許老師，這是公司的產品資料和文件”，

徐盈抱了一沓文件走進來放到他桌上，道“另外還有一些日常用品，筆記本，筆，訂書機等，如果用完了可以去前臺領”，

許哲點了點頭，翻了翻桌上的那一沓文件，翻完后又倒著翻了一遍，道“沒有公司簽約的合同范本嗎？”，

公司和客戶簽約的時候有幾份合同，各個公司的合同模板不同，而這是身為講師的許哲首先要看的。

“有只是不在這里，需要我幫你拿嗎？”，

徐盈彬彬有禮的站在他的側前方，臉上有些歉然。

許哲點了點頭“請幫我取來，公司的模擬盤軟件也請幫我準備一份”，

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