“許老師，我想在你們公司再放五十萬，方便嗎？”，

ruisa的電話在許哲意想不到的時候打來。

許哲笑道“當然方便，我們是靠客戶吃飯的”，

對許哲來說，這一次的通話意味著很多，嚴格來說ruisa并不能算是他的客戶，而是銀葉財行的客戶，一直以來負責管理她賬戶的都是陳東輝；賬戶從陳東輝手里轉移到他的手里他要面對的首先就是ruisa的認可問題，起初的一段時間里ruisa有什么問題還是習慣性的聯系陳東輝，通過陳東輝轉告許哲，如果一直這樣持續下去的話情況便對許哲很不利，因為這意味著陳東輝手把手交給他的客戶他沒有能夠維護好，很可能讓人對他的能力產生質疑。

在他主動聯系ruisa后這種情況很快就有了改變，ruisa有什么問題開始直接向他反映，不再是通過陳東輝與他聯系；而愿意加金便是對他的進一步肯定。

事實上這樣的肯定是通過對比得來的，ruisa分散投資了六家公司，她的投資涉及到2，基金，債券等好幾個領域，與她合作的經理人和顧問也有六個，彼此的業務能力，專業能力和負責的態度上一對比就能察覺出差別來，六個人中許哲的專業能力是最強的，紙面上得到的盈利數據雖不是最亮眼，卻是最平穩的，而他定期向她反饋的態度也讓她十分欣賞，是以當有一筆錢收回來后她便決定轉投到許哲這里。

對許哲而言，這也意味著他的管理費上漲了一些。

晚上下班回到家時江五旗正在王志強和陳樂的房間里打牌，江五旗現在是家里的熟客了，與王志強，陳樂兩人在牌場上打成一片，三人玩斗地主，一張牌一塊錢，準備個幾十塊錢就能玩很久。

“許哥，一起斗地主吧”，

江五旗招呼他。

“你們玩，我手里有點事；五旗，今天沒有加班嗎？”，

在他的印象里江五旗每天晚上都會加班到八點左右，近期他不在總部，不知道他是不是還保持著這種工作狀態。

江五旗笑道“加什么班？我五點就回來了”，

“五點？”，

“哈哈，許哥，你可不要和公司的人說啊”，

“我現在不在總部辦公，你們銷售部的事我也管不著，沒什么好說的”，

公司的銷售很有靈活性他是知道的，有穩定業績的遲到，早退甚至只來打個卡都沒有關系；沒有業績的也經常在外面跑，各部門的主管們很難一一監管到位，這就給了基層員工很大的自主性，上午十點去吃午飯也好，去哪個公園遛彎也好，亦或是提前回家，都不易被察覺。

當然，如果沒點資本，這樣做的員工在公司肯定待不長。

江五旗道“不加班了，每天累死累活也就拿那么點提成，還不如在永順掛職拿的多，明明可以過得輕松一點，還受那個累干嘛？”，

他說起永順陳樂又心動了，問道“在永順掛職，永順查的嚴嗎？”，

江五旗聳了聳肩“怎么查？上午打個卡就出去發傳單，展業去了，隨便給群里發張照片就糊弄過去了，誰會管你？”，

許哲道“永順的考核期是多久？”，

“兩個月”，

永順的考核期與其他公司的考核期并不相同，常見的公司考核期內考核業績，該獎的獎該罰的罰，永順的考核期并不考核那些有業績的人，只考核那些沒業績的人，政策也是簡單而粗暴，有業績的留下，業績掛零的滾蛋；原本永順招聘的時候就要求必須是帶單入職，兩個月的考核期就是為了把那些渾水摸魚的人給篩選掉。

許哲道“那兩個月后怎么辦？”，

江五旗無所謂的道“永順待不下去了再換一家公司掛職唄，反正這類的