趙宋最后在大白板上著重的點(diǎn)點(diǎn)那個(gè)大圓，然后回到會(huì)議桌前坐下來。

“第一層，根據(jù)里德哈斯廷斯‘人才密集’原則，是圍繞在我身邊的決策和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品和職能！

創(chuàng)新與產(chǎn)品，由我負(fù)責(zé)，其他職能，需要你們擁有更多的專業(yè)知識(shí)和能力，而現(xiàn)在，只有魏芳一個(gè)人達(dá)到了要求！”

會(huì)議室，所有人渾身一震。電話的另一端，魏芳一臉復(fù)雜，她明白這句話不是說給她聽得，因?yàn)樵陔娫捘穷^，她知道的，至少有兩個(gè)瘋子并不比她差，甚至要強(qiáng)很多！

這個(gè)時(shí)候，無論電話里的魏芳，還是會(huì)場(chǎng)中的其他人，所有人的內(nèi)心都劇烈的活動(dòng)著，對(duì)于趙宋最后關(guān)于魏芳的話語，很多人并不在意，他們感受到了今天明確的特斯拉組織結(jié)構(gòu)對(duì)他們這些管理者的高要求。

幾個(gè)月里，公司收集國外公司的運(yùn)營資料，加上自己的學(xué)習(xí)與進(jìn)修，對(duì)于趙宋畫在大白板上的那個(gè)圓都有深刻的理解——那就是蘋果公司逐漸成型的太陽系組織架構(gòu)。

nkr工作法，趙宋是要在第一層上把特斯拉形成一個(gè)獨(dú)特又緊密聯(lián)系的創(chuàng)業(yè)小公司來管理！

一個(gè)永遠(yuǎn)都在創(chuàng)業(yè)的企業(yè)……蘋果會(huì)不會(huì)成功，在坐的所有人都不知道，但是他們的老板趙宋，卻相信蘋果在哪個(gè)喬瘋子的帶領(lǐng)下一定會(huì)有所作為！

“戰(zhàn)友們，是我們所有人把特斯拉從一個(gè)小小的零件，拼成一個(gè)完整的機(jī)器人，如今，它要跑起來了，我希望大家不要掉隊(duì)，否則……”說道這里，趙宋放低了聲音，“我手里神舟科技的股份，會(huì)為你準(zhǔn)備好?！?

“咕咚~”會(huì)議室里，突然傳來咽口水的聲音，當(dāng)然，神舟股份肯定不是為這種人準(zhǔn)備的，而是有些人突然發(fā)現(xiàn)，原來對(duì)于這些管理層，在特斯拉工作要比神舟科技的股份還重要。

“最后，在蘋果公司的企業(yè)文化里?！壁w宋的發(fā)言還在繼續(xù)，“有兩條是很有意思的。

第一，是他們堅(jiān)信蘋果比所有公司都強(qiáng)，他們要主導(dǎo)市場(chǎng)。

第二，只有喬瘋子是必不可少的人物。”

趙宋笑了笑，“在蘋果的國際分部中，島國被單獨(dú)羅列出來，而我們種花家在哪？遠(yuǎn)東分部！作為即將成為世界上最大的消費(fèi)級(jí)市場(chǎng)，它們?nèi)绱瞬恢匾曔@里，如何談主導(dǎo)市場(chǎng)？

至于喬瘋子……”

趙宋樂呵呵地站起身，迎著所有人的目光大聲說道“請(qǐng)大家相信，一定要相信！我是比喬瘋子更偏執(zhí)的創(chuàng)新者，我是比他更優(yōu)秀的超級(jí)消費(fèi)者！最后……”

趙宋咽了咽口水，清了清嗓子，用更加洪亮的聲音喊道。

“老子絕對(duì)比他活得長(zhǎng)！”

“噗嗤~”

廖櫻竹笑場(chǎng)！