各大論壇上，網友卻是截然相反的態度。

“這下沒人說趙宋的特斯拉以后會只針對富人服務了吧，特斯拉定位高端，神舟負責打破價格壁壘，惠及更多的消費者，只是公司定位不同而已。”

“可是我想要神舟的低價，又想要特斯拉的服務怎么辦？”

“人心不足蛇吞象，不過神舟服務同樣不錯，紅條質量穩定，u盤質保三個月，有問題隨時更換。”

“沒錯，俺都換四個了，坐標沈陽，兩個神舟售后，微笑服務。”

“……這質量好還是不好？”

“偶然事件，除非你用特斯拉u盤，人家用的是東芝主控（共享專利），否則市面上大多數u盤用都是同一灣灣廠家的主控方案。”

“程問題產品召回，首家c三包企業，美輪美奐的發布會，再加上今天的價格破冰宣發，趙宋從沒說過顧客是上帝，消費者是衣食父母，但是這個年輕的首富卻時不時為消費者放出一些福利。”

“沒錯，要說有公司還能帶給我感動，就是趙宋和它的特斯拉了，《歌唱祖國》熱淚盈眶，《去打破》熱血沸騰，《新中海發布會》為民族文化的自豪……”

“我說網友們，好聊啥呢，有電腦該升級的趕緊去搶貨去，無數配件商火冒三丈了，據說此次神舟的配件是一降到底，小經銷商已經開始搶貨了！”

“沒錯，據可靠消息，神舟的產能……有限！”

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下午三點，神舟科技園區。

看著十幾座碩大的廠房，趙宋思緒飄散的厲害。

最好的服務，是沒有服務，趙宋左思右想也沒想到哪家制造企業做到了這點。

所以，神舟憑低價吸引客戶，就要靠質量來穩定客戶，質量有問題，那就是售后上場的時候，前世神船出水，別一大群人詬病，就是因為它的軟服務沒有跟上，趙宋可不想這種事這輩子在神舟科技上發生。

工人們熱情很高，品控部門管理很嚴格，很多中層管理人員就算看到了趙宋，也都禮貌的點頭致意，并沒有圍上來。

他們知道現在最需要做的是什么，提高良品率，提高產量，盡快的配合營銷部門占領市場才是他們的職責，拍馬屁，可拿不到這位首富手里的員工期權股。

“李叔，特斯拉實施的是末尾淘汰制，效果非常好，而神舟的良品率一直提不到優秀的程度，我看還是獎懲措施沒有做好！”

看著李博維滿臉為難之色，趙宋放緩了語氣，輕聲說道“一線工人工資最高，有些依靠關系工作懈怠的人，就調到其他閑職部門去！”

國情如此，趙宋可沒有本事做出多大的改變。

“明白了。”

聽到李博維應承下來，趙宋明顯松口氣。叮囑他工作之余，多注意身體，便互相告別。

直到坐在了車上，他才拿起電話，撥打出去。

“趙宋？”電話里，傳來了白麗清脆好聽的聲音。

趙宋抿抿嘴唇，正經的問道“還記得你和大帥帥為特斯拉拍過的廣告嗎？”

“……”電話里，白麗像是正在回想什么，隔了一會才說道“當然記得，其實沒有多長時間，卻感覺過了好久。”

“白麗，我要用它，我需要你出鏡！”

話音剛落，電話里就傳來爽快的聲音，讓他心里蕩起陣陣漣漪。

“好！”

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