樓下送走韓思晴后，林啟山回來就考慮著弄一份事業的必要性。

雖然他這輩子并不需要事業來掙錢，因為待會回去再開一瓶好的香檳，品酒的進度就能達到熟練，小手一抖就是1000萬獎勵。

賽車再開小半月，就有一個億獎勵。

日常的行為里，禮儀社交也不斷在給他“攢錢”。

但事業可不只是為了掙錢。

事業是男人的名片，是男人的臉面，是男人的榮譽。

參加社交活動，你一個無業富二代，人家會覺得你是游手好閑的敗家子。

但你一個有投資有經營成效的富二代，你就是年富力強，思想成熟的榜樣。

所以他去抓緊將公司注冊的事情辦理妥善。

除了前面幾家購買來運作的公司，他還親手注冊了以“騰飛”為名字體系的企業，分別設計投資管理，發展控股，科技等領域。

他來到南邊的新區，在鱗次櫛比的摩天大樓中，租了一處330平米的辦公室，盡管公司目前只有老板一人，但并不妨礙他的眼光規劃。

現在格局小了，以后人多起來再拓展那就未免有些麻煩，辦公能連著還好說，萬一個斷開了，自己還得兩頭跑。

所以就一步到位，手底下幾家公司全部集中一起，公司位于中悅大廈的15層，交通非常便利，門口就是地鐵站，橫貫天府，換乘方便。

辦公室一面靠著落地窗，窗外林立金融區的高樓大廈，目之所及都是繁華，也沒有比這更能夠激發一個老板的昂揚心態。

公司選址落實后，他再將初步招聘的計劃書弄好，現階段公司沒有業務，沒有經營計劃，暫時人員從簡。

會計和出納兩人，涉及到金錢方面的，專業出身的林啟山還是首要把控的，要求不高但是也有要求，三十歲以上，已婚生子的，優先。

結婚了有孩子的人一般都比較穩定，他們不會說沖動就炒老板魷魚，他們會考慮后果，會結合家庭經濟負擔，往往更容易妥協現實。

而且財務這種崗位，需要的就是能接受平淡，不要滿腦子拍桌跳槽，我命由我不由天什么的，這些思想或許對于他們本身有激勵，但不是老板想要的。

因為林啟山當年就是個激進的會計，事務所干兩年就跳槽到別人家公司手里，又跟了老板兩年，學到了經驗有了積累，就謝過老板自己去單干。

他是這么起來的，但他不希望自己的員工也抱有太多這種想法，所以財務部門最好找女性，女人沒那么強的事業心，一份穩定工作，補貼一下家用，ok。

管錢的部門落實后，接下來就是門面前臺、考勤、人事、秘書這些方面的，按照習慣性原則，其實一個人就夠了。

合格的資本家自然就是，讓一個員工干三四個人的活兒。

但是林啟山轉念又想回來，自己要有格局啊！

他已經不需要辛苦的創業掙錢，他只要附庸風雅提高技能，就有源源不斷的資金，那么這些公司其實就是為了滿足虛榮心的，給臉上貼貼金。

所以就沒必要這么周扒皮了，他也打過工，知道設身處地考慮員工情緒，所以就普通崗位多招幾個吧，前臺來個漂亮氣質妹子，調動一下員工上班打卡積極性。

人事招個有協助管理經驗的，幫助他這個老板制定崗位、公司內部管理的計劃。選個優秀的，以備擴大所需，薪資可以好好談。

秘書這方面，給老板協助工作，接電話，事情不多但是有能力更好，有顏值那也更好了，但也不是一心奔著有事秘書干沒事干秘書。

其實這你要看是大秘還是小秘，大秘在機關領導手下，那是九千歲了，能力、眼界、做事都要求十分的穩重得體。

小秘那就沒那么高的要求。但林啟山發現自己現在公司都還沒跨出