唐科文無論從管理資歷還是從專業角度來說，都是足夠強的，通常這樣的強者，去哪家大公司都輕而易舉，就很少會來林啟山這種小廟。

這這里面就沒少陶玉成的功勞，他們兩人結交頗深，陶玉成就常常給吹捧林啟山背景深厚，資本的代言人，本身也是深不可測富二代。

結交朋友圈子廣闊，趣玩項目上線就那么點時間，便獲得了業內一流風投聯華資本的青睞，并且跟聯華的大老板楊世豪，是要好朋友關系！

最終打動唐科文的重點是，陶玉成告訴他，老板并不涉及到太多具體運作管理，他更多的在擔任著投資者和幕后資本的角色。

也就變相等于，只要你來，你就是公司的ceo，團隊由你帶領，夢想讓你來追求，而風險給大老板承擔了！

唐科文正是被這些條件打動了的，因為事業做到一定程度后，對于理想的追求，怕是還要大于薪資待遇！

每個人都想做自己喜歡的夢想項目，但不是什么人都有錢，都能承擔風險，萬一失敗了？萬一得投入好幾個億，但是連天使投資的時機都沒到？

年齡和過往讓唐科文懼怕于孤注一擲的創業，但是林啟山擺出來的條件，就很好打消了他的主要顧慮老板來承擔風險，自己來發揮實力！

唐科文的實力，自然也擺了出來他是行業的資深人員，字節當初給短視頻立項，然而團隊缺乏尖端領導，缺乏老手，沒有強悍的大拿，所以對他拋出了橄欖枝，許下諸多待遇，但他沒去！

林啟山在這里有點好奇“全部是因為原先公司上市的原因？”

話談到了這里，唐科文也不再是表面那套說辭，而是直言“也不算是全部原因，主要是字節在視頻方面的積累太少了，而且字節的高層也沒有太看好這個項目，就只是嘗試。”

“我里面的朋友告訴我，火山的團隊，就只有兩個人愿意出來做！你說這種情況，上頭不給保證，下面沒有資源，要我去扛起一切，那跟我單獨出去號召人馬創業，有什么區別？”

果然還是這種原因。

沒錢沒資源，沒支持也沒有保證，換做林啟山也不愿意干啊！

所以等于說，唐科文原本是他們第一青睞的大拿，他對于短視頻早已經有了清晰的框架！核心領域的人才，他也已經心中有數，并且都是業內的領先。

他們涉及到的就是林啟山最看重的算法，這幫人是國內走在前列的，只要唐科文振臂一呼，響應者必然無數。

最最重點是，真正想要跟頭條系對剛，這幫工程師將是高樓大廈的根基！

只要挖到唐科文，短視頻的根基實力就足夠虐目前的某音團隊！

在目前市場尚未明了，某音都還沒幾個人指導的情況下，憑借林啟山對未來玩法的了解，再有足夠雄厚的資本，洗腦天下舍我其誰？

林啟山清楚感覺到，這個味對了！

這才是重生先知先覺的滋味啊！

雖然我沒有能夠碾壓的外掛，但像現在這種，我各方面都領先了一截，我是自行車和徒步跑的對壘，成就感會更強！

所以作為首個加入的大拿，唐科文拿到了期權+股權綜合6個點，還有18個月的工資，兩百萬年薪，出任短視頻公司ceo。

n（首席技術官），他主要是經驗豐富，能夠很好的兼顧技術人才的帶領。

其它諸如產品經理，整體設計的設計師，負責碼程序的程序員……這些唐科文都包攬下來，他會在短期內就能迅速集結資深隊伍。

也就是在真正談成并簽署的第二天，唐科文就兵貴神速，開始了他的號召力，首先給他的朋友發起了邀請“我在做一個新項目，資金待遇各方面都好，你要不要來看看？”

在他的朋友眼中，唐科文是個穩重，也有擔當和領導魅力的人，