另外一邊，新年過后，百度也在行動，糯米網跟百度外賣雙雙發力，一開始就瞄準了京城、羊城、鵬城、魔都四座一線城市的白領市場。

不得不說，糯米網新上任的ceo劉珺還是很有眼光的，經過美團、點食網、餓了么三家兩年的開發，白領外賣市場早已成熟，單價高、復點率高，相比不賺錢的學生市場，以及配送麻煩的小區市場，白領市場絕對是外賣平臺最有效的數據增漲點。

當然，相對的，這一塊也是外賣平臺交鋒最激烈的區域，為了爭奪一家門店的獨家權限，點食網三家也是各種明爭暗奪，甚至私底下給門店進行補貼。

百度外賣作為一個新平臺，首先要解決的自然是外賣小哥的配送問題，在經過一系列市場調查之后，劉珺敏銳的發現，為了節約成本各個外賣平臺都是利用外包公司跟外賣小哥簽訂的合同，而且大多數外賣小哥是沒有基本工資的，完全靠送單提成吃飯。

于是，百度外賣開始高調宣布，所有加入百度外賣的外賣小哥將會成為百度旗下子公司的正式員工，并且百度外賣還按照當地的薪資標準，給外賣小哥發放基本工資，并且給外賣小哥買五險一金。

這則消息迅速在外賣小哥群體里流傳開，一開始很多外賣小哥也不相信，還有這么好的事兒？不過當他們正式跟百度外賣簽訂合同后，發現的確如此，人家還真就是直營，還真就給基本工資，買五險一金。

對于外賣小哥這種內心極度缺乏安全感的群體來說，這樣的待遇吸引力可想而知，于是許多外賣小哥紛紛跳槽百度外賣。

百度外賣對于有經驗的外賣小哥也是來者不拒，僅用了很短時間就吸收了大量外賣騎手，很快就完成了外賣團隊的組建。

“劉珺這完全就是瞎搞，這么高的成本，以外賣現在的營收，怎么扛得下來？”王星得知消息之后特意約了方黎見面，結果一見面他就對劉珺破口大罵。

方黎對此也很無奈“百度作為攪局者，要想打開局面就必須用非常手段，前期他是不會考慮成本問題的，等百度外賣站穩了腳跟，他完全可以停止直接跟外賣小哥簽訂合約，跟我們一樣搞外包。”

“那我們怎么辦？就任由他這樣肆無忌憚的挖咱們的人？”王星發泄完也冷靜下來。

方黎笑了笑“不就是給外賣小哥正式員工的待遇嘛，他能給咱們為什么不能給？”

“”

面對王星一副我可沒你財大氣粗，的表情，方黎沖他笑道“王總你覺得外賣小哥為什么風餐露宿、起早貪黑的送外賣？”

“廢話，肯定為了賺錢啊。”

方黎點點頭“百度外賣也不是傻子，不可能讓外賣小哥光拿錢不干活，他們要么降低外賣小哥的配送提成，要么采取績效模式，對外賣小哥進行考核，說白了羊毛還是出在羊身上，外賣小哥頂風冒雪最終還是看收入說話的，你覺得旱澇保收跟高工資比起來，他們更愿意選擇哪個？”

王星眼前一亮“你的意思是說，咱們只要把選擇權交給外賣小哥？他們最終還是會選擇現在的高提成模式？”

“沒錯，其實很多事情，無非就是有沒有選擇的問題。”方黎道。

其實外賣小哥這個行業，一直存在的問題就在于，這個行業的從業者普遍年齡在25——35歲之間，這個年齡有了一定的社會閱歷，他們很清楚，這個行業干不了一輩子，很多外賣小哥都拿它當作過渡職業。

既然是過渡職業，自然大多數人都是想拿一段時間高工資，然后再去干別的，要是想安穩，進工廠、當上班族有的是旱澇保收的職業，何必來受這份罪？

如方黎所料，當美團跟點食網迅速跟進開放對外賣小哥“轉正”后，就很少有外賣小哥跳槽了，畢竟百度外賣現在也就是一個空架子，誰知道能不能做起來？還是老東家