“宋總，你不用這么客氣，有什么事，您請講。”步強醉紅著臉，表情認真地看著宋頌，呼吸不自覺地急促了起來。之前宋頌曾提到過要邀請步強加入他的公司，步強那時很直接地就拒絕了。

可是，隨著時間推移，處境不同，步強的心態也有了很大的變化。

好幾個因為壓力過大而輾轉反側的夜晚，步強不是沒想過，或許可以嘗試換一份工作，到一個新環境，尋求一些突破，說不定真的可以改變人生。

他還年輕，還折騰得起。

人這一生能夠等到的機會本就不多，萬一真的是上好良機，錯過了，說不定一輩子都很難再等到機會翻身了。

男人，誰愿久居人下，只在基層摸爬滾打，看人臉色行事呢？

“是這樣的……”宋頌輕咳一聲，笑了笑道“你也看出來了，我們公司現在人手緊缺，項目又開始陸續增多，我手邊現在急需一個設計人員。你如果看到合適的，一定幫我介紹一下。雖然我們公司現在剛起步，但待遇上面絕對不會差。我計劃是給到年薪十二萬，額外還有股權激勵，后續公司發展起來，優先考慮給他提拔到技術部門負責人。而且，我們公司在工作時間上比較靈活，有事的時候自然比較忙，沒事時就可以隨意自己安排時間了，相對自由……”

表面上看，宋頌似乎是在請步強幫他推薦一名設計員，實際上，宋頌完全是在將這些優渥的條件攤開了展現給步強看。

宋頌最后又補充道“禾土機械現在處于起步階段，我很清楚，以我們當前的條件，想要招聘到合適的設計員并不容易。我開出的這些條件，相當于是在找一個以技術入股的合作伙伴，所以我對這個人除了設計能力的要求外，還希望這個人可以跟我們擁有一樣的價值觀，愿意跟我們坦誠相待，可以共同為了一個目標去努力拼搏。所以，我們開出的條件，是高于市場行情的，這也是我們的誠意。”

步強聽得心臟“砰砰”狂跳，有點小激動。

他現在在三鎮設計院，年薪只勉強過了八萬，只夠糊口，還要無休止地加班，頻繁地出差，連進行自我進一步提升的時間都沒有。

大專畢業找不到工作的他，在大學畢業之后才開始醒悟，他很渴望自己除了能在工作中進步，還有足夠的時間去提升個人價值。

比如，考一些證、看一些書、養一些業余愛好……

除了對自由時間的期待，對工資待遇的渴求，步強還在意未來的職業規劃。

在他之前，院里還有很多資歷更老的設計員在等待著晉升的機會，那些老設計員無論工作年限，還是教育背景，都遠遠高于他?？梢哉f，他在三鎮設計院，是永遠沒可能獲得晉升的。

現在有這樣一個機會擺在他的面前，他怎能不心動。

宋頌見步強表情有了變化，意識到步強應該已經有了些想法，他沒有再繼續說下去，而是取出煙，先給步強點上一支，又給自己點上一支。

兩人相對而坐，沒人說話，都在默默地吞云吐霧，各陷入各自的沉思。

宋頌知道，這時候不能再多說下去，容易適得其反，最好還是要留給步強一些思考和抉擇的時間，讓他好好靜一靜。

過了一支煙的時間，步強在煙灰缸中碾滅煙頭，聲音略微干啞地問道“宋總，股權激勵是什么意思，能詳細說說嗎？”

聽到這話，宋頌懸著的心差不多可以放回肚子里了，他笑呵呵解釋道“我計劃的是，每三年一股，總額不超過三股的。股權激勵不算在薪酬體系里，是對早期共同創業的伙伴，給一個交代。簡單來說，從第三年開始，我們的這位骨干成員，除了年薪和獎金之外，還將獲得股權分紅。”

步強若有所思地點了點頭，又沉默了好一會，他才低聲道“好的，宋總，我會幫您留意的?！?