丁蕊以為柳世聰是真的有什么急事，才如此倉促地結(jié)束了會議。她以為等柳世聰有時(shí)間，就會來找她詳談關(guān)于商學(xué)院的事。

然而，當(dāng)天中午吃完飯，丁蕊就看到柳世聰急匆匆地開車走了，之后幾天都沒有出現(xiàn)在公司。

雖然公司很多決策都要通過高層會議討論后才能定下來，但基本上每次會議的結(jié)果，都代表著柳世聰?shù)臎Q定。

現(xiàn)在柳世聰不在，商學(xué)院的事暫時(shí)只能停滯。

這其實(shí)挺讓人不安的，畢竟那場高層會議的結(jié)果不算好，丁蕊不知道柳世聰?shù)降资窃趺聪氲摹?

不過好在流量戰(zhàn)略部這邊工作任務(wù)很重，事情很多，有時(shí)甚至忙得她連喝口水的時(shí)間都沒有。

繁忙，驅(qū)散了她的忐忑不安。

一周后，柳世聰終于回來了，并且還帶回來了兩個(gè)生面孔。

那兩人一男一女。

男的身材很勻稱，個(gè)子高高的，頭發(fā)花白，但看面部皮膚皺紋不多，料想應(yīng)該也就是剛到中年而已。

女的個(gè)子不算高，但身材保持得很好，臉上涂的粉底保守估計(jì)有一根發(fā)絲那么厚，看不出年紀(jì)，但氣質(zhì)穩(wěn)重，目光深邃，料想也應(yīng)是中年人。

這一男一女都穿著黑色的職業(yè)裝，隨身帶的包里有便攜式筆記本電腦，走路目不斜視，呼呼帶風(fēng)，言行舉止高雅。雖然他倆看誰時(shí)都面帶微笑，但那份氣質(zhì)，卻不太容易讓人親近。

很多四個(gè)圈的員工都在私底下討論這倆人身份，有人猜測他倆是柳總裁新招來的高管，有人猜測公司可能賬上出了問題正在被調(diào)查，還有人猜測他倆是代表某個(gè)大集團(tuán)公司過來談收購的……

眾說紛紜，多么離譜的猜測都有，甚至還有人說這倆人是某國的特工，來請柳總裁出山去幫忙調(diào)查一起國際刑事案件。

丁蕊從不參與這些討論，也不相信任何沒有依據(jù)的猜測，因?yàn)樗谶@倆人來到公司的第二天，就已經(jīng)知道了他倆的身份。

這一男一女，是柳世聰他爸那家公司的高管，曾分別在別的公司擔(dān)當(dāng)過cao（首席行政官）和o（首席文化官），這次是柳世聰他爸賣了老面子，好說歹說，才請動這倆人暫時(shí)放下手頭工作，來到四個(gè)圈幫助柳世聰研究公司的改革和品牌建設(shè)等多個(gè)問題。

兩人每天跟其他人一樣上下班，在白天工作時(shí)間，有一半時(shí)間在柳世聰?shù)霓k公室里不知道研究著什么，另一半時(shí)間則是觀察各崗位員工的工作，弄得全公司上下每個(gè)人都特別緊張，有種被特工盯上的既視感。

一個(gè)星期后，兩位高管終于走了，而四個(gè)圈則迎來了地震級的大變革。

根據(jù)總裁辦發(fā)出來的通知，四個(gè)圈將在一個(gè)月內(nèi)完成架構(gòu)調(diào)整。

之前除了監(jiān)察部、人事部、財(cái)務(wù)部這幾個(gè)小部門外，整個(gè)公司分成四大板塊，分別是“美食圈”、“玩樂圈”、“職業(yè)圈”以及“生活圈”，除了柳世聰外，每一位高管負(fù)責(zé)一個(gè)板塊。當(dāng)然，這里面并沒有包括后成立的流量戰(zhàn)略部。

而按照新的公司架構(gòu)，公司接下來將劃分為四大分子公司，兩個(gè)中心，一個(gè)試點(diǎn)辦事處，以及五個(gè)行政部門。

四大分子公司分別是美食圈信息傳媒分公司，玩樂圈信息傳媒分公司，職業(yè)圈信息傳媒分公司以及生活圈信息傳媒分公司。

以后這四大分公司將不再具備行政屬性，只負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部分，由原來四大部門的領(lǐng)導(dǎo)作為分子公司總經(jīng)理。

兩個(gè)中心分別是流量拓展中心和技術(shù)服務(wù)中心。

流量拓展中心就是現(xiàn)在的流量戰(zhàn)略部，由丁蕊任總監(jiān)。

而技術(shù)服務(wù)中心，則是將所有做后期處理、審核、運(yùn)營等部門的人員集中到一起，對四大分公司及流量拓展中心的內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化、審核、發(fā)布以及運(yùn)營，暫定柳世聰兼任總監(jiān)。

一個(gè)試點(diǎn)辦事處，是常城辦事處