柳世聰耐心地聽完了丁蕊的想法，他忽然站了起來，背著雙手在辦公室內(nèi)來回踱步，內(nèi)心在暗暗衡量這些建議。丁蕊也跟著站了起來，面色平靜地看著柳世聰。

她已經(jīng)說出了自己的全部想法，至于最后要不要做，全看柳世聰拍板。

也或者，需要柳世聰發(fā)起高層會(huì)議，由所有高層共同商議決定。

如此過了大概五分鐘，柳世聰終于停了下來。

“這樣吧，商學(xué)院內(nèi)部的改革，就按照你說的來，學(xué)分制在新員工中推行。至于整個(gè)公司層面，暫時(shí)還不太合適那么做，這些建議我先記下來，以后在時(shí)機(jī)合適的時(shí)候，我會(huì)再考慮。”

目前四個(gè)圈正是動(dòng)蕩的時(shí)候，變革太大，改革措施太多，這時(shí)候添加學(xué)分制考核，會(huì)讓整個(gè)公司的不穩(wěn)定加劇，風(fēng)險(xiǎn)實(shí)在太大。

至于商學(xué)院內(nèi)部的改革，雖然也牽扯到其他部分和分公司，但影響應(yīng)該非常有限，確實(shí)可以嘗試。

聽到柳世聰給出的最終決定，丁蕊點(diǎn)了點(diǎn)頭“好的，我明白了。”

待丁蕊離開辦公室，柳世聰心下暗想要不要考慮讓丁蕊認(rèn)購一些股權(quán)，讓她也成為公司股東。

雖然丁蕊進(jìn)入公司的時(shí)間還很短，但她也算是從基層一步步成長到現(xiàn)在這個(gè)位置。她絕對(duì)是個(gè)寶藏，各方面能力都非常強(qiáng)，韌性也強(qiáng)，任勞任怨又沒太多私心。這樣的人如果哪天離開了，絕對(duì)是公司的損失。

不過，如果要讓丁蕊認(rèn)購股權(quán)，就需要有人分一些股權(quán)出來。

那四位高管不會(huì)愿意的，只能是柳世聰從自己的股權(quán)中拿一些出來。

其實(shí)這都不是問題，但目前還不確定丁蕊的立場(chǎng)是什么樣的。

現(xiàn)在公司是二對(duì)二，安可心和吳麗是一個(gè)陣營，邵飛飛和沈帥杰是一個(gè)陣型，兩邊雖然經(jīng)常有爭(zhēng)執(zhí)，但卻保持著競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，暫時(shí)維持著平衡。

一旦丁蕊加入進(jìn)來，卻是站在安可心和吳麗那一邊的，這個(gè)平衡就會(huì)被打破，帶來的影響無法預(yù)知，風(fēng)險(xiǎn)實(shí)在太大。

除非丁蕊能始終保持中立，否則還真不敢貿(mào)然把她接納進(jìn)來。

柳世聰長長嘆了口氣。

再觀察觀察吧，這么重大的決定，不能太草率了，從長計(jì)議吧。

丁蕊回到辦公室后，便開始著手制定商學(xué)院的學(xué)分制改革。

文件要擬定出來并給總裁辦審核和發(fā)布，商學(xué)院的員工們要招在一起開一場(chǎng)會(huì)，把所有細(xì)節(jié)確定，新員工在招聘篩選那一塊，也要找人力資源部溝通一下，看看有沒有什么辦法進(jìn)一步提升對(duì)新員工素質(zhì)的把控……

雖然目前商學(xué)院處于空白期，但需要做的工作實(shí)在太多了。

好忙啊！

丁蕊休假之后很快就重新進(jìn)入到了繁忙的工作狀態(tài)中，宋頌?zāi)沁呉矝]有閑著，他已經(jīng)決定，要開始租賃廠房，開始搭建起禾土機(jī)械的生產(chǎn)基地。

搭建生產(chǎn)基地，是非常重大的事，關(guān)乎著公司未來的發(fā)展，這可不僅僅是只靠花錢就能解決的。

更何況，宋頌現(xiàn)在可以動(dòng)用的資金非常有限，并且都是各個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營資金。

現(xiàn)金流一旦動(dòng)了起來，如果不能保持有持續(xù)的進(jìn)項(xiàng)，資金鏈斷裂，那整個(gè)公司就徹底崩盤了。

這個(gè)決定很冒險(xiǎn)，但必須要做！

不過，宋頌現(xiàn)在最頭疼的，不是錢的問題，也不是能不能找到合適廠房的問題，而是人的問題。

現(xiàn)在禾土機(jī)械太缺人了，并且完全沒有懂生產(chǎn)的人。

如果宋頌把廠房租下來，把加工設(shè)備買了，最后卻沒有人員去管理，肯定會(huì)失控。

宋頌來到公司，找到萬晴。

“你再在各個(gè)招聘網(wǎng)站上加一條，我想招一個(gè)車間主任，最好是年輕一些，有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，并且價(jià)格不要太高的。”

宋頌說完，自己都笑了。