第二輪帶料試機，宋頌等人的內心已經平靜了下來，不再像第一次試機時那般激動。通電，投料……

宋頌微微蹙眉，觀察著設備運行，等待著設備出現故障。

這一次，設備運行得比較順暢，看起來好像沒什么故障，但宋頌還是一眼看出了一個重要問題。

“小步！”宋頌在吵雜的設備運轉聲中，向步強招了招手。

步強幾步走了過來，湊過耳朵聽宋頌安排。

“你看出幾個問題？”宋頌問道。

步強的腦瓜左搖右晃，眼睛微微瞇著，從設備的尾部看到頭部，又看到尾部，暗暗琢磨了一會才湊到宋頌耳邊大聲說道“設備逸塵太嚴重了，機頭安裝可能有問題，震動有些大，設備噪音也太大了……”

正常情況下，這臺設備的功率不大，噪音應該很小的，并且震動也不該這么大，顫抖著跟半身不遂一樣，蓋板縫隙可能有些大，也可能每一段連接的地方密封有問題，粉塵不停往外噴，嗆得人睜不開眼睛。

宋頌點了點頭，他主要發現的，也就是這些問題。

當然，還有一些只憑觀測看不到的問題，比如產量是否達標，連續運作的穩定性是否足夠等。

沒過多久，幾包小麥就都已經投進了設備，出料口下面黃橙橙地在幾個斗子里堆起了小山。

宋頌讓夏超安排工人將那幾斗子小麥搬到投料這邊，繼續投料。然后他將夏超喊到一邊，指出了那些問題，讓夏超研究研究該怎么進行改進。

設備的改進，比制備制造更難，但只要有了方向，就一定可以將問題一樣樣解決掉。

雖然這臺設備目前還有很多問題，還不夠成熟，但至少讓宋頌看到了希望。

禾土機械，雖然已經懲戒了很多項目，雖然已經打造了自己的生產基地，但直到此時，才算是真正有了靈魂。

宋頌這邊有條不紊地發展著，無論是人員配置還是制造能力，都在不斷壯大著。

丁蕊那邊，在這段時間，倒是沒什么特別變化，因為到了暑假，又一批新員工加入進四個圈，商學院又開始運作了起來。

在引入了學分考核和老員工評價的機制后，新員工的學習態度果然好了很多，至少比第一屆要認真得多。

那里面有幾個新員工很不錯，做什么事都非常積極，學東西也特別快，并且愿意向老員工請教問題，讓丁蕊很中意，甚至暗暗想過要把他們留在自己的部門。

但柳世聰卻找到丁蕊，要求這一批新員工全部供給到常城分公司那邊去。

常城分公司的擴張速度非?？欤靡嬗诙∪锏牧髁客卣怪行耐拇蠓止救诤系梅浅：谩?

目前流量拓展中心，下屬四個主要科室，分別對接四大分公司，每個科室負責人都已經在抖音上擁有了非常多的粉絲，人氣很旺，很多公司的人私底下甚至給他們冠上了四大天王的名頭。

至于那五位高層，也開始有人私底下改了稱呼，由五大天王改成了五大至尊，中二得不要不要的，估計本人聽到，會感覺萬分羞恥。

時間無聲流逝，很快就要到妮妮上幼兒園的時間了。

為了給女兒找幼兒園，宋頌是真的沒少下力氣，沒少費工夫，也沒少花錢。

宋頌找了很多朋友，最后找到一家供應商的老板，才把這件事搞定。

供應商的小姨子在一家私立幼兒園當副園長，她幫忙申請了一個內部名額。

雖然是有人幫忙，但該掏的錢，一點都不少。

人家明碼標價，五萬塊，一分錢都不能少。

宋頌他們剛買完房，生產基地那邊現在也沒有幫助實現盈利，一直在貼錢在做，宋頌現在是一點辦法都沒有。

錢多嗎？

一點都不多。

但孩子上學，一點都