“然后這家互鼎公司就出現在我面前這份簡歷上了——嗯，我很好奇接下來的故事。”

因為時間的原因，鄭海鵬打斷了茍書寒的介紹。

“不好意思，講了這么久的臭帳?！?

茍書寒從回憶里回到現實又馬上變成了眼前這個深沉穩重的男子，跟他講故事時候那種眉飛色舞，活力四射，甚至還有點逗逼的感覺完全不一樣。

鄭海鵬說到“茍大哥，謝謝你精彩的故事，簡歷上寫的性格風趣幽默，剛見識了，簡歷上其他內容也讓人很感興趣，團隊建設、團隊培訓，嗯，非常期待——恭喜茍大哥，你的初試通過了，要辛苦茍大哥等會了，三點我們統一復試。”

茍書寒起身跟兩位經理握手，跟小雪點了點頭，出了辦公室。

茍書寒走后，鄭海鵬問林昆小雪“你們覺得茍書寒怎樣？”

林昆“談吐舉止都很得體，口才也不錯，做置業顧問肯定沒有問題，就是年紀超標了，集團這一塊卡得很嚴，他本科學歷，我們走特批流程就可以了。”

小雪“我覺得他表面客客氣氣的，講起故事來有點小混子的感覺，不過，鄭經理我有個疑問我能問下不？”

“嗯？”

“我就是好奇，茍書寒只是應聘置業顧問，我們三個人為什么要聽他講這么久故事呀。”

鄭海鵬說“如果只是打算讓他來做置業顧問，我也不會讓你通知他來面試了，你們看看他講故事的能力，故事講的好，銷售能力肯定就不差，再看看這份簡歷的含金量，每去一家公司都是拔尖的，所會技能還眾多，關鍵能培訓團隊，帶領團隊，又從大城市回來，我們項目需要這樣的人，所以——我想把銷售主管這個職位給他?！?

這句話看似輕描淡寫，實則重磅炸彈。

林昆驚訝“那柳總安排的武鶴怎么辦？我們項目只有一個主管編制。”

小雪則說“要比較起來，那我更愿意讓茍書寒做主管，那個武鶴我不喜歡，可是柳總得罪了可就麻煩了。”

鄭海鵬扶著額頭，說“不是得罪了麻煩，是根本得罪不得，你們要幫我想個好辦法，茍書寒要爭取到?！?

林昆說“可是茍書寒沒有房地產從業經驗，不符合主管任職要求?！?

鄭海鵬又說“公司有沒有什么崗位之后可以調崗到銷售主管的？”

小雪說“有兩個崗位可以調崗到銷售主管，一個是策劃主管，一個是置業顧問培訓講師?！?

林昆接著說“可這兩個崗位最低都是要求原崗位1年以上才能申請調崗，難搞?！?

三個人在會議室討論了一下沒有頭緒，便著手安排統一復試了。

茍書寒先是一個人在會議室坐了會，稍覺無聊，便跑到樓下大廳里去溜達了一會，看看模型，又看看沙盤模型，再聽聽其他置業顧問接待客戶，等到快三點時候又上了樓，發現會議室里突然多出來了十幾位年輕人，上午碰到的那位武鶴也在其中，坐在會議桌主席位上。

復試分筆試跟實戰模擬。

三點一到，小雪帶著一位人事專員小伙給大家分發了復試試卷，考試時長30分鐘。

茍書寒拿到試卷之前心里還是很輕松的，在決定為房地產市場添磚加瓦的時候，他就花了好幾天把房地產基礎知識及相關知識學習了一遍，包括所謂的一些銷售話術學習，但試卷上面卻全是主觀題，茍書寒心里沒有底，埋頭按照自己理解認認真真把試卷答完了。

當人事小伙收試卷時候，不免對答案密密麻麻卻又工工整整的茍書寒多看了幾眼，對寥寥幾字的武鶴，也多看了幾眼。

實戰模擬則是按照統一說辭模擬接待客戶，主要是看會不會怯場，這一點對于茍書寒來說沒有什么難度，發揮得不錯。

實戰模擬完成后，已經快下午五點了，人事經理