鄭海鵬看著安靜下來的團隊，犀利的眼神掃視一圈。

每個人感覺到自己似乎都被鄭海鵬狠狠盯了一眼。

趙大凱這一幫人吵著不同意抓鬮，是因為茍書寒提出的按照業績好壞兩兩分組，

“分組是集團要求，是為了在盡量平衡的狀態下公平、合理的進行內部競爭，良性的內部競爭才能提升與競品之間的競爭力，集團要求兩組人數要一致，實力要相當，抓鬮是一種相對比較公平和民主的方式，你們吵來吵去像什么話？我們中山府的隊伍什么時候變得這般不服從管理了？誰還堅持要自己選組的，或者還有其他什么意見的，現在說出來！”（注1）

鄭海鵬聲音不大，但擲地有聲。

趙大凱蠢蠢欲動，被武鶴凌厲的眼神制止了，他與武鶴相處這么久，雖然賣房不行，武鶴的小心思他還是猜得很準的。

有些人干啥啥不行，就是情商高。

沒人愿當出頭鳥，大家沉默不語。

鄭海鵬看隊伍不再躁動了，對著武鶴看了一眼，然后開口“武鶴，你接著說！”

武鶴接著說道“我跟茍主管商量的是，首先，根據業績排序分組，業績接近的人兩兩一組，比如業績第一名和第二名一組，第三名和第四名一組，然后，再通過抓鬮的形式來抽選組員，每一輪我們兩人抓鬮決定誰先選組員，一直到結束。”

“抓鬮過程公開、透明，現在辛苦后勤將開盤到現在的業績總排名發到銷售群里。”

后勤有三位，一男兩女，男的叫程東耀，后勤主管，為人溫和但是很軸，只認公司規定，不符合規定的只認集團指令，雖然后勤歸屬銷售部門管理，但鄭海鵬有時候拿他都沒有辦法。

兩個妹子，叫于艷麗的今天休假沒來，在場的妹子名叫王瑤，長相甜美，個子嬌小，說話軟糯，但是千萬不要被她外表迷惑了，置業顧問私下有一個排名表，在最令銷售人員頭痛的名單里，她排第一。

王瑤將排名表發到銷售群，大家齊刷刷拿出手機觀看。

王瑤說道“對于排名有疑問的現在可以提出，撻定的客戶不計入業績。”（注2）

沒有人說話。

王瑤心想，哼，阿姨我不可能數據出錯。

才二十歲出頭的小丫頭片子平日就喜歡口口聲聲號稱自己是90后的老阿姨，大家看著她睥睨一切的神情，有疑問也不想說話了。

有人心想，算了，不給自己惹麻煩，反正，多一套業績少一套業績，也沒有大的影響。

武鶴等了一會，看無人提出異議，開口說道“既然沒有異議，那就進入下一環節了，抓鬮選人分組——”

武鶴話說到一半，停頓一下，扭頭向鄭海鵬征求意見“經理，我有幾句話，想對大家說一下。”

鄭海鵬點頭。

武鶴接著說。

“分組是為了團隊發展更好，我跟茍主管之間雖然從今之后是競爭關系，但是更多的是同事跟朋友的關系。”

“茍哥是我努力學習的對象，他的業績能如此拔尖，我們在場每一個人也應該向狗哥學習。”

茍書寒有點搞不懂武鶴葫蘆里賣什么藥。

抓鬮就抓嘛，拍這些馬屁干什么，難道是因為我提出了詳細的抓鬮方案讓他的陰謀不能得逞，所以他干脆裝下好人？

再說，抓鬮能有什么貓膩？

仔細想了又想，或許是我太過提防，把別人想得太壞，聽信了別人的話，先入為主，其實武鶴沒有歪心思。

武鶴接著說道“何況，狗哥平日助人為樂，見多識廣，說話又幽默好聽，所以，我希望我們的分組是好的開始，不管我們在哪一組，以后我們一路扶持，相互促進。”

“剛才鄭經理說了，大家有什么意見，現在說出來，我們是一個講民主的團隊，但是