位上，對著總裁坐著。

一共三十多人，生產部經理和組長也參加了，會議桌幾乎坐滿。

陳天明坐在但總裁右手邊第四個位置，他的身邊全是副總級別的人。

茍書寒按照以往習慣，坐在業務部經理旁邊，周總下面第九張椅子。

但總裁開始主持會議，會議上就整個公司未來發展做了展望，然后是各部門依次的工作匯報。

市場部的工作仍舊由茍書寒做匯報，不過從今以后，市場部就沒有這么多的工作需要匯報。

企劃部的則由陳天明匯報。

等到所有部門都匯報完了。

周江峰周總開口“這一次，公司的組織架構有較大的調整，首先，公司會新成立一個led租賃事業部，led租賃事業部從業務部抽調一個業務小組過去，業務部樊斌任租賃事業部經理，事業部副總經理一職暫由我兼任，同時，市場部、業務部、企劃部三個部門的職能和人員會做調整，市場部售前售中服務這一塊并入業務部，業務部從今后改建為多個業務小組，每一個事業部配一個業務小組，總的工作還是向我匯報，市場情報、售后服務、法務及合同管理這塊還是由市場部負責，企劃部以后不存在了，改為企劃小組，并入市場部，原企劃部經理陳天明為市場部經理，主要職責為協助我完成市場部工作開展，原市場部經理茍書寒為市場部副經理，主要工作為部門工作執行，另外，原人事部經理離職，趙靜為新的部門經理。”

周江峰說完，不知道誰先帶頭鼓掌，頃刻間，掌聲雷動。

等掌聲靜下來，馬總開口說話“關于這個新的市場部，我有幾句話講，因為企劃這個口子一年涉及的預算較多，我個人覺得企劃執行這一塊，還是得陳天明辛苦下，繼續負責，這個是第一個，第二個就是，我剛才看了下這個部門經理的薪酬，生產部經理的底薪才一萬二，企劃部經理陳天明也就是現在市場部經理的工資，也是一萬二，其他部門經理有多有少，都沒有超過一萬二，現在市場部副經理的底薪是一萬五千六，這個是不是不太合理，要調整一下，將其他經理的底薪往上面也調一調呢，各位覺得是不是？”

茍書寒開始聽馬總說著，就覺得不爽了，什么叫陳天明繼續辛苦一下負責企劃執行，這擺明就是不信任我茍書寒，要把一年幾百萬預算的企劃工作繼續交由陳天明負責，誰知道你們是不是相互勾結串通撈油水呢。

聽到后來更加不爽了，這就是刻意針對自己，聽起來好像是建議把其他經理的調整一下，漲一點，實則是在告訴所有人，他茍書寒的工資不對勁，太高。

有副總驚訝“還真不知道啊，小茍工資有一萬五千六，如果其他部門經理工資都調整了，那么我們副總級別的是不是也要調整，哈哈。”

有人附和。

周總看著大家，沒先說話。

馬總也笑瞇瞇的看著大家，不說話。

等了十多二十秒，場面安靜，周總見此，只有開口“我說兩句，我個人覺得這工資待遇，一是涉及到隱私，二是按照能力來定的，之前市場部企劃部是分開的，茍書寒作為原市場部經理，對公司的發展是有很大貢獻，當時定的這個工資，也是我提出來的，我覺得是合理的。”

馬總“嗯，是的，今非昔日，現在情況不一樣，老周，我這不是針對誰，完全是考慮到公平及部門和諧發展，現在這種局面，不利于市場部發展，大家覺得呢？”

但建國敲了敲桌面。

“工資該不該調，如何調，你們說了不算，要人事部說說，趙靜你講講。”

趙靜是個看上去柔弱不堪的女子，實則一肚子的壞水。

不然也不可能把原部門經理排擠走，自己上位。

她見總裁點名，忙從自己面前的資料里翻找出一份文件。