蘇陽(yáng)與湖人代表團(tuán)會(huì)談時(shí)間長(zhǎng)達(dá)三個(gè)半小時(shí),從球隊(duì)未來(lái)計(jì)劃,聊到對(duì)位球員定位,最后以制服組改革方向收尾,與其是說(shuō)面試,不如說(shuō)是蘇陽(yáng)給湖人整改提建議。
“知道為什么盡管菲爾?杰克遜離開(kāi),杰里?韋斯特也不愿再回湖人,而是加盟金州嗎?”
“你們明白為什么馬刺上賽季常規(guī)賽排名西部第八,但這個(gè)賽季飆升到第二嗎?”
“見(jiàn)過(guò)那種幫助球員提升投籃命中率分析軟件嗎?雷霆和熱火等球隊(duì)有在使用。”
一連串的質(zhì)問(wèn),蘇陽(yáng)毫不客氣地指出湖人因?yàn)檫^(guò)去十年優(yōu)秀戰(zhàn)績(jī)而掩蓋的問(wèn)題,球探部門(mén)基本處于舊時(shí)代水平,訓(xùn)練配套什么的也跟不上,還拿黑板手寫(xiě)記錄罰球命中率。
當(dāng)然,最大的問(wèn)題還是家族企業(yè)管理通病,內(nèi)部相互傾軋拖累,無(wú)法專人專事。
在蘇陽(yáng)看來(lái),湖人管理層水平實(shí)在太低,若非地處大城市,運(yùn)氣好撿到巨星,不知何時(shí)才能出頭,搞不好就是凱爾特人那種,80年代拿完冠軍,下場(chǎng)次奪冠等待多達(dá)22年。
下午五點(diǎn),湖人代表團(tuán)離開(kāi)時(shí),老巴斯等人已經(jīng)從之前的考察態(tài)度,變成反思態(tài)度。
尤其是吉姆?巴斯,滿臉‘我聽(tīng)不太懂,但我大受震撼’的表情,頻頻撓頭琢磨。
不過(guò),湖人過(guò)去十多年,除開(kāi)中間有段時(shí)間是魯?shù)?湯姆賈諾維奇和弗蘭克?漢伯倫擔(dān)主教練,其他時(shí)間全是菲爾?杰克遜主宰,就沒(méi)正經(jīng)面試過(guò)教練,一時(shí)無(wú)措也算正常。
眼瞅湖人代表團(tuán)車隊(duì)走遠(yuǎn),斯奈德有些擔(dān)憂地發(fā)問(wèn)“是不是有點(diǎn)用力過(guò)猛?我看他們除開(kāi)巴斯博士,其他人全都讓你給說(shuō)懵圈了,他們會(huì)陷入長(zhǎng)時(shí)間的自我懷疑…”
泰勒嘆氣接話“搞不好他們因?yàn)槊孀邮軗p,無(wú)法接受你的苦心,從而拒絕。”
蘇陽(yáng)淡定回應(yīng)“畢竟是千萬(wàn)美元年薪,我不賣點(diǎn)力,萬(wàn)一他們稀里糊涂地接受,我于心有愧啊,而且這些事情現(xiàn)在說(shuō)出來(lái),才能更好地推進(jìn)解決問(wèn)題,起碼以后不受制肘。
反正打算干出一番事業(yè),就得提前搞定隊(duì)內(nèi)潛在的麻煩,沒(méi)下雨先買(mǎi)傘啊…”
言語(yǔ)之間,蘇陽(yáng)想到前世湖人為了交易得到保羅,大手筆送出加索爾等人,但最后交易又沒(méi)成功,搞得隊(duì)內(nèi)人心離散,這次如果自己執(zhí)掌湖人還那樣,那真是憑空增加難度。
三人又閑聊幾句,轉(zhuǎn)而前往酒店餐廳吃飯,順便看看聯(lián)盟新聞,繼續(xù)做準(zhǔn)備。
時(shí)至深夜,科比主動(dòng)致電蘇陽(yáng),兩人詳聊許久,就湖人未來(lái)發(fā)展方向展開(kāi)討論。
臨到掛掉電話,科比也沒(méi)表露是否支持蘇陽(yáng)擔(dān)任主教練,倒是直言喜歡蘇陽(yáng)批評(píng)他得分效率低下,但持有不同的看法,那就是他知道哪些方式效率低,只是想要擊潰防守球員意志。
蘇陽(yáng)反駁說(shuō)常規(guī)賽才有可能,季后賽都是玩命兒,一旦連續(xù)打鐵就影響全隊(duì)走勢(shì)。
兩人最后也沒(méi)達(dá)成共識(shí)。
翌日大早,勇士那邊打來(lái)電話,通知蘇陽(yáng)最終決定不聘用他,原因是無(wú)法承擔(dān)那么高額的薪資合同,即便采用變種方式,內(nèi)部也未能達(dá)成一致,對(duì)此非常遺憾,祝愿一切都好。
蘇陽(yáng)禮貌回復(fù)表示感謝,對(duì)于那般結(jié)果并未感到意外,主要馬克?杰克遜也是一個(gè)好教練,而且已經(jīng)組建招募邁克?馬龍那樣的優(yōu)秀助教,要價(jià)又很低,自然容易接手勇士。
掛掉電話沒(méi)幾分鐘,許多記者便在推特爆料馬克?杰克遜成為勇士新任主教練。
勇士官方也跟進(jìn)宣布,但有記者在轉(zhuǎn)發(fā)時(shí),特意提到馬克?杰克遜是擊敗蘇陽(yáng)、布萊恩?肖、還有邁克?布朗等人成為勇士主教練,很快就引起一陣小范圍議論,主要針對(duì)蘇陽(yáng)。
議論重點(diǎn)是蘇陽(yáng)要價(jià)千萬(wàn)年薪值不值,其中絕大部分認(rèn)為不值,因?yàn)榧幢阋约~約尼克斯級(jí)別那種的盈利能力,當(dāng)初五年均薪千萬(wàn)