僑冠大廈a座底樓的電梯口，喬先達低著頭，捧著一本英漢字典，正在默記英語單詞。

“喬哥，這么刻苦啊，連等電梯這幾分鐘都不放過！”一個穿著青色西褲、白色襯衫短袖的年輕人，離著好幾步遠就笑著打趣道。

“我年紀大，記憶力比不上你們這些年輕人，只能笨鳥先飛了！”喬先達抬起頭，朝對方笑了笑。

“要說你們周老板還真是大方，自己花錢找老師給你們教英語！”年輕男子又繼續(xù)說道。

“這在國內(nèi)這叫進修，在香港這邊好像叫員工培訓。按我們老板的話說，員工會的越多，他就能越省心！小劉，你們怎么星期天也不休息？”喬先達問道。

“咱們是國企員工，講究為國家奉獻嘛！不出去玩也好，還能多省幾個錢。”小劉笑呵呵的說道，一點也沒因為加班而不滿。

“你這覺悟增高！”喬先達豎了個大拇指，“不過香港的東西確實比內(nèi)地要貴許多。”

“香港物價貴，但這邊的人賺得也多。對了，聽說周老板給你們開的工資挺高的，你們公司到底是做什么的啊？我看你們平時大部分時間都在外面跑！”小劉好奇的問道。

“還行吧，周老板確實挺大方的。我們公司主要做技術咨詢方面的業(yè)務，近期正在調研香港的鋼貿(mào)市場，所以外出收集資料的時間比較多。你要是聽說有國內(nèi)的鋼企要從海外購買設備，或者進軍國外市場，記得跟我說一聲。”喬先達回答道。

兩人談話間，電梯已經(jīng)抵達了12樓。他們倆上班的地方都在這一層，小劉的公司租下了1204和1205室，而喬先達的公司就在他們隔壁的1206室。

而剛剛兩人聊天中提到的周老板正是周陽，喬先達是他招聘的第一個員工，今年剛好四十歲。

喬先達的姑姑早年定居在了香港，所以去年年初的時候，他帶著愛人和孩子以探親的名義來到香港，然后就和大部分人一樣選擇留了下來。

他來香港之前在攀鋼工作了將近二十年，1960年從首都鋼鐵學院畢業(yè)后，歷任攀鋼的調度員、轉爐車間副主任、連鑄車間主任、技術工程科課長。喬先達要是不留在香港的話，估計過幾年就能提拔為副廠長了。

喬先達也是周陽面試的所有人中，行業(yè)資歷和經(jīng)驗最深的一個人，最大的缺點是不會英語。

除了喬先達之外，周陽另外招聘的三個員工，也都幾乎不會英語。和周陽最初設想的一樣，來應聘的人都是近幾年從內(nèi)地來香港的新移民。

這些人之所以都有英語短板，是因為國內(nèi)五六十年代的外語教育是俄語。只有像外語學院才會開設英語專業(yè)，來培養(yǎng)外交和翻譯人才。

即使1977年重新恢復高考之后，因為英語老師奇缺，國內(nèi)許多大學在頭幾年的外語教學中，依舊只有俄語可以選擇。

所以周陽最后干脆把會英語這個條件給去掉了，等員工招聘進來之后，再請老師進行統(tǒng)一的英語培訓。

培訓自然不能占用上班的時間，所以最后選在二、四、六的晚上，以及周日上午。八十年代初的香港，大部分公司還沒實行雙休，普遍只在周日放假一天，周陽自然也沒必要搞特殊。

遠望技術咨詢公司除了周陽這個老板之外，現(xiàn)在總共只有四個人。一個負責接電話的前臺秘書，以及冶金事業(yè)部的四個員工，其中喬先達被任命為冶金事業(yè)部的主管。

包括喬先達這個主管在內(nèi)，冶金事業(yè)部的所有人近期的主要工作，就是把香港的鋼材市場摸排一遍。

好在這四人雖然都是內(nèi)地來的，但在香港待的時間至少都在一年半以上，基本都能用粵語交流了。

周陽在香港待了兩個多月，并沒有學粵語的動力。因為他沒感覺不會粵語有多少煩惱，大不了用英語就行了。大批洋鬼子不會粵語，在