對這些大佬們來說，限制他們的只是想象力而不是能力，只要有了方向，差不多肝上幾天基本都能夠順利出貨，最遲也就好像是交寒暑假作業那樣，最后那天晚上肯定肝出來。

此刻從白起那里得到了提示，韓知兵自然而然找上了王二寶要人，因為那些被俘虜的丹陽兵基本上就在王二寶的手下干活，因為他們實在太適合了。

丹陽兵所擅長的天賦是協力，這種天賦在戰場上能靠著組織力爆發出相當出色的戰斗力，甚至與曙光軍團拼殺，至少短時間內也不會落于下風，不過可惜因為組織力戰部本身的限制，短時間內不落下風，對于很多精銳戰部來說，時間長了他們必輸無疑。

不過對比起讓他們在戰場上廝殺，他們在工地上搬磚，更能發揮出這支戰部的全部實力。

至少王二寶很快就被這些丹陽兵們給征服了。

因為協力組織性戰部天賦，所以這些丹陽兵有著天生的紀律性。

更重要的是，這一種紀律性能夠很快把新進入的人員給快速帶熟，這特性實在逆天。

對永遠人手不夠，永遠需要招募新人，更需要在農民農閑時招募農民工進行輔助的王二寶來說，單是這個能快速培養新工人組織能力的天賦，就讓丹陽兵的價值別具一格。

更不要說，等進入工作中，他們的協力天賦能讓他們能夠通過眾人之力，完成單人所不能夠完成的許多任務，最簡單的就是搬運一些巨大石頭，往往多人共同努力便能順利的完成應該借助工具，或者牲畜搬運的巖石，當然某些易碎的巖石更是直接用軍團攻擊擊碎。

總之，這種匯聚眾人之力的協力天賦，讓王二寶的工作效率更是得到了進一步的提升。

可以說，自從這些丹陽兵來了不久，就成了王二寶眼中的心頭肉了。

至于丹陽兵的第三點好就是穩定，或者說這是組織類天賦的共性。

在戰場上來說，組織類的天賦雖然強大，但除了純粹以法立國的秦國律法兵以外，絕大多數人都不會選擇組織類天賦作為通用天賦，因為組織類天賦在戰爭時往往不會爆發。

組織類天賦的發揮往往是看一名統帥的上限在什么地方。

他們能打贏能贏的戰爭，但很難打贏會輸的戰爭。

這跟素質類戰部或者意志類戰部那種說不定能夠打出奇跡的概念完全不一樣。

穩定、嚴謹和高度的組織化是他們的優勢，但同時也是他們的劣勢。

它們擁有怎么樣的戰斗力，基本上就能發揮出什么樣的戰斗力。

這種能力在戰場自然不能說壞，永遠是雖然不會大賺，但不會虧的代表。

但實際上，戰場很多時候是一個拼奇跡的地方，一個以穩定著稱的天賦，要么交給相對中庸的將領，讓它們發揮出應該發揮出的實力，或者交給最頂尖的將領，以自身能力發揮出這一種兵種運用到極致，否則這種兵種上戰場給人感覺就有些平庸。

就好像是萬金油，好像什么都行，但好像什么都不算是最拔尖的。

所以這個天賦在更多有個性的將領看來，自然是這個天賦哪都好，但就是不適合自己。

不過，這個天賦沒有爆發力對軍隊來說的確是缺陷。

但換個角度對于王二寶來說，它的穩定性能夠讓他可以更準確的衡量他的能力，從而進行更合理的科學分配，來加強工作的效率。

所以丹陽兵用來給自己做生產部隊，王二寶是真的感覺很好用啊。

韓知兵過來找他借用五千人時，王二寶都還有幾分的舍不得。但王二寶也知道，韓知兵都需要找人去實驗的問題，肯定是最尖端的軍事機密，該借給他用，還是要借給他用的。

而韓知兵也不客氣，把人借過來了后，便開始用丹陽兵來布置軍陣。

布置著，