藍星特種鋼材廠也是從東二環搬遷到青白江區來的。這是藍星集團在國內投資的首批企業之一，3年的建設和生產，現在已完成了共計三期的全部投資，達到了產業總體規劃全產能規模。

馬由有一年時間沒有來過了，雖說在公司智能管理平臺上，可以視頻和查閱相關資訊，但到現場親眼所見，以及和公司的骨干們面對面，鞏固他們的忠誠度，還是非常必要。

“馬董，好久不見。”

在廠區門口迎接的是畢業于德國慕尼黑大學的董淬之博士，他是馬由第一次在弘崆招聘的人才之一。入職3年多，陪伴藍星集團一起成長起來。現在是藍星材料集團總裁。

“董博士好久不見。辛苦了！”馬由親切地和他握手。

“聽說你家就在蓉城，家里都安排好了嗎？”沒有見面就談工作，適當關心一下下屬的生活，也是老板必備的情商之一。

這一方面馬由進步飛快，尤其是找到了自己的母親和家人，加之前不久長達4個月的支教，體驗了一把社會普通人們的生活狀況后，他整個人從內到外，都更加樸實了，徹底融入到這個世界里。再沒有剛轉世至此，那種上帝視覺般的既視感。

“謝謝董事長關心。媳婦老家是蓉城人，岳父母也健在。她回國后，我們商量一下，就落戶到這里了。剛好今年符合公司購房政策，在我們地產集團開發的《藍星麓山國際》別墅一期，買了一棟小別墅。那里的環境真好，家里的老人也住了過來，平時幫忙帶帶小孩。”

“嗯，家庭和睦是第一位的，不過你住的地方距離這里可是有點遠呀。一南一北，哦，對了，材料集團總部在鷺島市，更遠呀。”

“這沒關系，我每周哪怕在外地辦公、出差，都會回家一次。平時其實也就在滬上、鷺島、蓉城等幾個特種材料廠來回跑。都成為西南航空公司的金卡用戶了。”董淬之自嘲地說到。

“嗯，交通問題快要解決了。我明天要去看看飛機公司情況，估計最遲明年初，每個子集團的總裁們，都能配備上公務專機。長距離是固定翼，短距離是直升機。這樣也能節省你們這些老總們不少的時間。”

“多謝董事長，你考慮得太周全了。”其實馬由這樣的計劃，有多重目的。

一是增強這些高管們的歸屬感、榮譽感。想一想，和同學朋友聚會、或者偶爾順路捎帶他們搭乘公務機出差，那多有面子呀。其次，也是為藍星飛機打廣告。當然，最關鍵還是提高高管們的工作效率。

車輛進到廠區停下，換乘廠區內的電瓶車。將工廠走馬觀花看了一圈。雖之前來過幾次，今天親臨現場，馬由心中還是比較震撼。足有5平方公里、公園一般的廠區，不僅壯觀，而且空氣很是清新。完全不像一座冶煉類工廠。

“廠區全部完成建設后，看起來真壯觀呀。完全是一座小城的感覺。”

董淬之雖常來這里，但每次進入廠區都情不自禁要感嘆幾句。這些都是他所負責旗下企業，很有成就感。

“和其他鋼企比較，蓉城特鋼廠的規模算是極小的。好在我們只生產部分特種合金，無論產值還是利潤，都比其他鋼企高不少。這就是現代企業科技含量的重要性。”

馬由腦海中查詢了一下華國未來幾年，各大鋼企的規模。酒鋼主體面積已經達到了50平方公里，相當于香港九龍半島大小。包鋼集團包頭基地37.5平方公里、首鋼京唐廠區30平方公里、鞍鋼集團鞍鋼主廠區24平方公里……。

“董事長，隨著集團旗下產業不斷壯大，所需的各種特種合金材料數量也不斷增加，我們材料集團生產壓力很大呀。以蓉城特鋼長為例，即使只承擔數控機床、精密設備、飛機等，這些都是用量最少的產業所需合金材料，但目前產能全開，也開始出現供不應求的狀況。尤其是航空產業