工熱情+10，工作效率+10

實際上，和吳芳能力差不多的員工也有兩個，但他們可都沒技能。

有技能的，在游戲評價里，那也算是稀有人才。

更何況作為服務行業，員工熱情程度與否，直接與顧客是否愿意再來相關。

向琛已經有過經驗，很熟練的點了下游戲內吳芳q版小人旁邊的感嘆號。

“玩家是否花費18萬，為麾下員工吳芳提升員工等級？”

“是。”

“恭喜玩家，員工吳芳晉升為優秀員工！”

只見游戲內吳芳的q版小人頭頂金光一閃，接著數據有了些許變化。

員工吳芳酒吧經理

等級優秀員工（0500）

執行力7

忠誠度7

技能善于團結

“游戲提示員工吳芳很感激玩家對她的重用，忠誠度小幅度提升，在暫代經理職位的壓力下，她似乎對如何管理酒吧有了些許靈感，因此執行力得到提升。”

向琛“……”

反正提升了就好，向琛也沒多想。

“對了，你們有什么合適的dj推薦嗎？”

向琛隨口問了句，今天把郭遠兄弟開了，店里沒dj可不行。

“有是有，但稍微有點名氣的dj都跟其他店簽了合約，除非您愿意花重金雇傭dj。”

剛晉升優秀員工的吳芳，很自然的將自己帶入到向琛下屬的身份，主動為向琛分憂。

“那有沒有比較年輕，但能力還不錯的dj？”

向琛發現一個小竅門，他完全可以積攢一些能力不錯，距離優秀員工水準線沒多遠的員工升級。

吳芳有些不解，一般來說，知名dj更靠譜一些，但收費也會更貴。

前任老板就是比較小氣的那種，一聽知名dj報價，二話不說直接啟用郭亮。

沒有別的原因，就因為他便宜。

“那倒是有些人選，這是他們資料。”

吳芳倒是真認識幾個毛遂自薦過的dj，但都沒什么名氣，也沒大型酒吧工作經驗。

再加上有郭亮在，郭遠哪肯用他們。

“這個挺不錯……女dj？”

向琛有些意外，看到一個畫著濃妝，機車女孩風格打扮的妹子，詫異的看向吳芳。

“這個女孩，我有些印象，好像之前來過店里一次，水平還可以，但是郭遠口花花，把女孩惹惱了，直接扇了郭遠一巴掌走人了。”

吳芳之所以有這個女孩微信，也是追出去道歉才加了對方。

“那就她了，你讓她馬上過來，今晚不能沒dj。”

向琛對這種機車女孩沒什么興趣，奈何翻過女孩資料的時候，游戲突然彈出一道提示。

“叮！檢測到有卓越員工潛質的現實員工，請玩家及時查看！”

別的不說，光是有卓越員工潛質的字眼，就足以讓向琛動了見一見對方的念頭，反正不合適就繼續換人。

當老板，就是可以這么任性！