，不用太多，十五個人足夠了。”

好比喜茶，他們有一套分工明確的人員配置方案。

比如后廚六個人負責切水果，熬制茶底，制作奶蓋。

前臺一人負責收銀，制作區有五個人承擔主力工作，最后是打包出杯的兩個人。

一家面積標準200平米的店鋪，至少要有14人左右，才能形成一套高效的制作流程。

當然，同樣的人數，仿生人們效率更高。

甚至可以承載一些外賣平臺訂單，制作速度也不會低的讓客人發火。

向琛這么一算，自己現在僅剩的60個普通仿生人名額，好像也不是很多的樣子。

相比茶飲店的高營業額，把仿生人安排在這邊更合理一些。

但是吧，甜品店只要開兩到三家，火爆之后加盟費賺到飛起，還能給銀河裝飾帶來源源不斷的訂單。

“在前期甜品師人手不太夠的情況下，可以適當安排一些仿生人過去填補空缺。”

“等甜品師學院那邊儲備了一批人才，以后仿生人們還是負責茶飲店這邊。”

向琛這么一想，頓時思路越發清晰。

“叮！恭喜玩家調度成功，云深不知處時代天街店擁有普通仿生人甜品師x4，普通員工x6，優秀員工x1！”

“叮！恭喜玩家調度成功，云深不知處國泰廣場店擁有普通仿生人甜品師x4，普通員工x6，優秀員工x1！”

“叮！恭喜玩家調度成功，云深不知處遠東百貨店擁有普通仿生人甜品師x4，普通員工x8，優秀員工x2！”

除了仿生人擔任甜品師，剩下的員工，向琛直接將之前那些積攢的員工卷一股腦的用了。

“叮！玩家當前擁有普通員工卷x50！”

“叮！玩家當前擁有優秀員工卷x5！”

“叮！玩家當前擁有普通仿生人員工卷x33！”

“叮！玩家當前擁有卓越仿生人員工卷x11！”

我靠，向琛有些無語，自己優秀仿生人一個沒有！

反而卓越級的仿生人，竟然有11個名額一直沒提取。

這還真不是卓越仿生人不優秀，而是向琛根本用不著這么多大牛啊！

眼下幾個產業都挺不錯的，向琛對卓越仿生人不怎么急缺，反而是優秀仿生人缺的很。

“游戲提示：玩家可將卓越仿生人員工卷兌換為優秀仿生人員工卷，比例為1：10！”

向琛頓時間有些心動，他現在手頭這么多卓越仿生人名額，用不著放在游戲背包里只能吃灰。

還真不如轉換成優秀仿生人，為向老板開疆拓土。

“麻蛋，狗游戲你這比例是不是有點問題，卓越仿生人就能換十個優秀仿生人？”

向琛雖然有換的念頭，但也不希望被狗游戲坑了，強烈抗議二者之間的兌換比例。

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