21錢多了就可以不努力了(1 / 4)

        日子又這么過(guò)了幾天,一腔熱血的三人又被時(shí)光磨滅的激情。

        這幾日里,三人基本等于什么也沒(méi)干,什么買航母啊,什么澳門賭船的事啊,似乎又成了一紙空文。

        不是三人不想一鼓作氣就把這事辦了,而是對(duì)于三人的目標(biāo)來(lái)說(shuō)。這個(gè)顯然不是心急就能辦到的事了。總是要一步步來(lái)的。

        15億看上去很多,但是對(duì)于撬動(dòng)一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)和占領(lǐng)一個(gè)富裕地方的支柱產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō),實(shí)在是太少了。

        但是這15億又對(duì)于一個(gè)商業(yè)來(lái)說(shuō),尤其是在90年代的私人商業(yè),這筆錢又太多,太大了。

        在1995年就擁有了15億可支配的流動(dòng)資金代表什么?

        可以這樣說(shuō)了,你給王校長(zhǎng)當(dāng)爺爺,已經(jīng)不需要經(jīng)過(guò)他爸的同意了。

        畢竟這時(shí)候老王的資產(chǎn)才幾個(gè)億,這可和能真正的擁有幾個(gè)億是完全不同的概念的。

        這個(gè)時(shí)候的林洛和電視劇里的范偉大爺出演的一個(gè)十分嘚瑟的有錢人的影視形象很相似,林洛也在那個(gè)形象中找到了感同身受心情。

        就是那個(gè)物質(zhì)條件充足到溢出,精神世界卻陷入無(wú)限的自我懷疑與審視當(dāng)中的糾結(jié)中老年男人。

        這個(gè)中年人的的煩惱就是,“挖煤掙了幾十個(gè)億,現(xiàn)在煤沒(méi)得挖了,來(lái)到北京,啥也不會(huì)干,買了20套房子,呼啦又增值幾個(gè)億。”

        中年人發(fā)現(xiàn)自己的智力發(fā)展速度顯然跟不上自己的財(cái)富發(fā)展速度。

        林洛現(xiàn)在就覺得自己就是這個(gè)狀態(tài)。

        別人可能認(rèn)為這個(gè)人就是有錢在裝逼,只有林洛知道,等自己真的有錢到了他那種地步,這個(gè)真的是問(wèn)題,真的是煩惱。

        這種煩惱就是你不再擁有因?yàn)闆](méi)錢所帶來(lái)的所有煩惱了。

        實(shí)際情況就是指失去了努力奮斗的意義,徹底進(jìn)入了拖延癥晚期的階段了,卻無(wú)藥可治。

        要知道做到這一點(diǎn)可是不容易的,比如財(cái)富榜上的那些位,你看他們明面上都身價(jià)不菲,可還是那么努力工作,是不是不知道為什么啊。

        其實(shí)很簡(jiǎn)單,查查他們的負(fù)債值就知道,一個(gè)個(gè)欠銀行那么多錢,不努力能行嗎?

        有個(gè)不是笑說(shuō)的笑話,把企業(yè)家富翁的身價(jià)和負(fù)債值一均衡,他們比貧苦戶可困難多了。

        所以這些人,也享受不到林洛現(xiàn)在的煩惱。

        這可能也是林洛作死也要折騰點(diǎn)大事的原因吧,畢竟生活過(guò)去平淡了。

        然而在沒(méi)有壓力的情況下,熱血顯得一無(wú)是處。

        這不,哥三個(gè)從紫金閣出來(lái),離開了大集體氛圍熏陶已經(jīng)好幾天,而三人當(dāng)初的豪情壯志卻也只落在了紙面上。

        三人不是今天你壞肚子,就是明天我感冒的,一點(diǎn)要努力工作的意思也沒(méi)有。

        尤其是這本來(lái)就是個(gè)慎重的大事,上面也沒(méi)人敢摧他們。

        唯一讓上面覺得這三人在干活也算有交代的,就是三人的旅行社已經(jīng)干的熱火朝天了。

        可是,要是詳細(xì)了解一下就會(huì)發(fā)現(xiàn),三人根本就沒(méi)什么也沒(méi)干。

        只是200多導(dǎo)游車也到位了,市場(chǎng)上的無(wú)證導(dǎo)游也基本被林洛他們一掃而空收入麾下了,不干點(diǎn)什么也實(shí)在不像話,于是林洛就把眾人召集一起,開了個(gè)大會(huì)。

        基本內(nèi)容就是;“基本工資500,視同繳費(fèi)由公司全額繳納。導(dǎo)游有購(gòu)物提成,司機(jī)有紀(jì)念品提成,計(jì)調(diào)有銷售提成,管理層有團(tuán)隊(duì)提成。再來(lái)個(gè)工資分級(jí)制度。分成了9等37級(jí)。每一集工資按比例上調(diào)。”

        這個(gè)視同繳費(fèi)就是養(yǎng)老保險(xiǎn)的前身,這東西別說(shuō)在一般的企業(yè)沒(méi)有,就是不少國(guó)企都沒(méi)有這一項(xiàng)的,光這一個(gè)就能讓大伙拼命干活了。

        更不要說(shuō),多干多得,拿得多的獎(jiǎng)勵(lì)工資和績(jī)效工資了。

        總之,在安頓好公司的各項(xiàng)福利之后,整個(gè)公司都不用林

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