！”

一邊說著，一邊從包里掏出一個大信封，“震哥，這幾天你給我跑了這么多業務，我也不知道該怎么報答你，這里是五萬塊錢，你別嫌少……”

“收回去！”陳震看都沒看信封一眼直接拒絕了“三兒，你要明白一件事，就是我們兄弟之間，不要存在客氣和猜忌，該我拿的錢，我一分不會少要，該是你自己的那份，我也一分都不會多取。”

“這是我說的話，不管將來我們發了還是虧了，都不會變。”

胡三被陳震的話感動到了，連連點頭，手里拿著的錢一時間卻不知道是該怎么辦。

陳震干脆一把搶過信封，親自幫胡三塞進了他的包里。

“行了，該忙就去忙吧，我保證梅三姐那邊并沒有故意壓你的貨，而是真的產能不夠。”

最后又解釋了一遍，陳震不由分說的送走了胡三。

接著，陳震打了梅勝男的電話，跟她了解情況。

電話里，梅勝男脆生生的聲音也很干脆，直接回答

“陳震，目前產能真的已經開滿了，想要再提高，設備問題簡單，難點在于工人。”

“工人？”陳震疑惑的說道“你是說招不上工？”

梅勝男擔憂的說道“不只是招不上工，因為長期超負荷的工作，現有的工人也開始出現狀況，我統計了一下，這個月請病假的工人相比上個月，多了整整一倍！”

“這樣啊……”陳震聽到梅勝男的話，既是贊嘆她的管理經驗，竟然能將請假率分析的這么透徹。

而同時，也開始深深的為梅勝男憂慮起來。

工人超負荷工作是可以短時間增加效益，但長久來看，工傷方面的難題反而會加重負擔，得不償失。

沒聽到陳震的回話，梅勝男也是嘆了一口氣說道“現在想找一些成手工人太難了，新招進來的員工，培訓的時間成本太高，遠水解不了近渴啊！”

梅勝男從經營的角度來看，已經算是一把好手了，能讓她都頭疼的問題，肯定是非常棘手的。

這時，陳震的一句話，卻讓梅勝男又驚又喜，隨即一下子豁然開朗了。99。99