中午吃飯陳涵和幾個部門主管熟悉了一下，后來大家發現其實是他們熟悉陳涵。

老板卻對他們十分了解，讓眾人對獵頭公司佩服不已。

其實這完全是上輩子陳涵就和他們共事好幾年的關系。

提了下下午開大會的事，幾位主管上班就開始召集其他員工。

沒多久所有員工就在一號會議室集合。

前公司就靠著給員工洗腦，網上騙人賺錢，開的會特別多，公司會議室有好幾個。

而且還都挺大，坐上百人都沒問題。

陳涵坐在講臺中間，無視了墻壁上的各種雞湯文字，真誠的介紹了一下實際情況。

“咱們公司叫做海豚科技，各種證件正在辦理，法務部任經理會盡快搞定手續，直播平臺也收購了一個，近幾天大家會比較忙。”

“有新員工會過來和大家一起先把平臺運營起來，大家不用擔心我們公司幾個月就破產，直播就是燒錢的行業，我準備投資至少5億在直播平臺上。”

反正就是各種畫餅，待遇提到業內最高，只要大家努力，獎金不會少。

前世就100萬投資，員工一開始就十幾個，陳涵各種談夢想。

經歷過一次后，陳涵知道談夢想那是老馬那個時代的事，現在80后，90后要的不是夢想，而是實打實的利益。

作為一個90后，而且又是個不差錢的90后。陳涵的這番話讓在場的員工非常滿意。

掌聲快把房頂掀翻了。

結束大會后，陳涵去技術部開始分配具體工作內容。

要重新設計。

公司要重新設計一套ci，中文翻譯為企業形象識別設計，包括企業名稱、標志、標準字體、色彩、象征圖案、標語、吉祥物等方面的設計。

技術部的美工倒是能夠勝任這些工作。

又給程序員分配了任務，買來的代碼已經可以使用了。

錦鯉直播先臨時用用花兒直播的數據，以后還是要升級成自己的代碼。

隨后就是各種開會了，行政部保證員工的各種福利，比如加班給大家買宵夜，公司下班鎖門，早上打卡等各種問題。

財務現在只有一個小職員，要統計所有人的工資卡。

將來給大家買社保。

一連幾天，陳涵都特別忙碌，預測視頻也每期都偷偷發布。

點擊個位數，評論還罵u主瞎剪輯視頻。

這天在陳涵付了定金100萬后，劉宇終于帶著員工集體搬遷到陳涵的公司。

而且是幾十個長相都不錯的女員工。

她們可不都是女主播，而是大熊貓一樣稀缺的女程序員。

劉宇的原老板股東，做直播平臺就是玩票，為了泡主播。

公司招人自然也非常任性，虧了快千萬，女主播是泡上了，平臺做不做無所謂。

陳涵拿出500萬，算是幫他們挽回了損失。

不賣給陳涵，花兒直播每個月都要虧50萬左右。

員工工資就得30多萬。

陳涵公司正缺女員工，這么多女程序員過來，把其他男員工興奮的嗷嗷叫。

工作起來也更加賣力了。

這些女員工的技術怎么樣陳涵也不知道，只能讓他們先去技術部。

如果不適合可以調崗去做審核、客服、前臺等等崗位。

反正公司初創，正是需要人的時候。

陳涵也把前世就很熟悉的兩員大將召集到辦公室，三人開閉門會議。

劉宇是個30多歲的青年，經歷比較多看起來很成熟，還有點小帥。

吳錢就是個老大哥了，孩子都已經讀小學。

三人的組合看起來很奇怪，但陳涵并不介意，公司的后勤給這種老男人管理，有定海