第37章 成為好上司的第一步(2 / 2)

        事情,就把屬下當成假想敵去排斥欺壓,那是人為制造矛盾。

        他沒有立刻給原佳明回復郵件,他的這臺電腦是這里唯一一臺可以登錄外網的,于是他直接去搜索目前日本it行業的收入情況。

        感覺日本這方面感覺挺一般的。境白夜瀏覽著各企業的大致收入,以及相關的負面新聞,在美國和種花家這都是高薪工作,收入高才能吸引到更好更多的人才。在這里收入卻不高,收入不高還那么讓人拼命加班,有點過分了。

        那你打算怎么做?系統問道。

        先按照大公司的標準給月薪。境白夜不知道上面曝光的收入是真是假,現在他就當真的去看,工作時間一周五天,從9點到6點,中間1個小時午休,工作日晚上加班按2倍,周末和節假日按3倍來算……還得讓原佳明問一下其他人的通勤情況,每個月交通費看能不能報銷。

        他一邊和系統閑聊著,一邊在郵件上把這些安排告訴作為組長的原佳明,讓他看過后去和其他人說。

        不過我不希望他們加班太多,長期超負荷工作對身體和心理都是壓力,如果這個月工作時間效率好,或者研發有了進展,都給月薪10到30為獎金。現在剛有新任務,年假先不安排,等軟件做好了,給他們帶薪假期補償回來。

        我剛才看他們臉色不好,也不知道多久沒休息了。境白夜回憶著他們的臉色,先讓他們休息幾天,等調整過來,再回來上班。

        琴酒那邊不會有問題嗎?系統對琴酒的敬業也是印象深刻,他不光自己996,還想逼別人一起996。

        這個……我先發郵件問一下他。

        境白夜沒敢直接打包票,要是對方撞到休息中的信息安全組成員、覺得他們在偷懶直接給一槍……他不想好意給他們帶來麻煩,還是問清楚再決定。

        不過在問琴酒之前,他想到了綠川辛,先給他發去郵件。

        抱歉,我忘記關心你的待遇問題了。行動組的代號成員沒有底薪,每月拿多少錢看任務完成的情況,我不知道底層成員是不是也這樣。如果少就跟我說一聲,我為你申請加薪,你的油費我會想辦法為你報銷……

        境白夜是真不知道底層成員的收入情況,薪水是隱私,但他作為上司問一下應該沒問題。

        休假上你可以一周休息兩天,不用每天都過來做飯,你想哪天休可以靈活安排,在前一天告訴我就行,你有其他方面的要求也可以提出來。——anstura

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