，全能大寶鑒

楊磊心懷大暢。

這是他被譚貴青陰了一把之后最開心的時刻。

一口惡氣，總算吐出來一點(diǎn)點(diǎn)。

剩下的，慢慢吐，時間還長，交手的機(jī)會還很多。

開心過后，楊磊不再談?wù)聝海呛蛷埡Ｑ筇炷系乇钡叵沽模贿叧院纫贿吜摹?

張海洋畢竟是海龜，還在微軟工作過，眼光見識都沒得說，是真正的精英型人物，偏偏心態(tài)還很端正，三觀也沒問題，甚至在某些方面比楊磊這個自干五還紅還專，因?yàn)樵诿赖哪沁呉娮R得太多了，尤其是混亂落后丑惡的一面。

要是張海洋不說，連楊磊都不知道，原來美帝依然沒有簽署《兒童權(quán)利公約》，明面上對兒童的權(quán)益保護(hù)做得很好，但私底下……

嘿嘿嘿。

男人嘛，湊一塊聊啥？

除了聊女人，也就聊聊這些東西了。

沒啥特別意思，就是找點(diǎn)共同話題拉近彼此之間的距離，最多尋找點(diǎn)認(rèn)同感。

酒足飯飽，約定好正式入職時間，各自回家。

4月1日。

張海洋找好房子買了代步車收拾好個人生活的方方面面后正式入職羚羊科技，擔(dān)任技術(shù)與產(chǎn)品開發(fā)部總經(jīng)理。

嗯，職務(wù)名稱就這么個名字，但職能和技術(shù)總監(jiān)沒啥區(qū)別，就是負(fù)責(zé)公司內(nèi)的全部技術(shù)層面的工作。

入職當(dāng)天，楊磊親自陪同，并且用錄像機(jī)記錄下了張海洋簽字的全過程。

這是保存歷史。

等到羚羊科技上市那天，這些影像資料都要翻出來給大伙兒看看，看看公司從無到有的每個節(jié)點(diǎn)，雖然沒啥經(jīng)濟(jì)價值，但在提升公司形象、文化凝聚力方面的作用卻不小。

好吧，不管有用沒用，錄下來總是沒錯的，反正保存點(diǎn)資料也花不了幾塊錢，何樂而不為呢？

張海洋剛一入職，就開始了新一輪招聘。

跟著又找到楊磊，“楊總，咱們得開誠公布的好好談?wù)劻恕！?

楊磊點(diǎn)頭，“很有必要。”

“主要是產(chǎn)品定位這塊，我了解過譚貴青搞的那短博客，其實(shí)和現(xiàn)在的博客也沒啥區(qū)別，換湯不換藥，本質(zhì)沒啥區(qū)別，只不過ui更精簡，節(jié)約寬帶資源的同時提高響應(yīng)速度，是名副其實(shí)的短博客，但我總覺得這玩意兒遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到譚貴青自己吹噓的引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)社交新潮流的地步，所以，我想和你好好聊聊。”

“譚貴青肯定不會實(shí)話實(shí)說，他跟我也沒說太多東西，”楊磊聳聳肩，“不過萬變不離其宗，做這類社交軟件，內(nèi)容才是王道，所以不管譚貴青藏著什么殺招都沒用。”

張海洋點(diǎn)頭，“道理是這個道理，但不弄清楚譚貴青到底在做什么，我始終不太放心。”

楊磊笑了，“老張啊，這不是你這個技術(shù)部門總經(jīng)理要考慮的事情，你要考慮的是趕緊招募到足夠多的程序員，早點(diǎn)把咱們自己的產(chǎn)品做出來，”說到這里又補(bǔ)充道：“我能理解你的忐忑，畢竟第一次獨(dú)立領(lǐng)軍，有一種四面八方都藏著敵人的感覺，心里不踏實(shí)，但要記住，你現(xiàn)在還只是個沖鋒陷陣的將軍，怎么打你說了算，但打誰，我這個元帥說了算，我這個元帥覺得譚貴青沒啥威脅，你這個當(dāng)將軍的就別瞎操心了。”

“……”張海洋瞬間自閉。

但道理確實(shí)是這個道理。

一家正規(guī)的企業(yè)，必然也有自己的戰(zhàn)略規(guī)劃。

戰(zhàn)略規(guī)劃已定的情況下，各部門老大都必須為整體戰(zhàn)略服務(wù)。

換句話說，老板說了要實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)，這些打工的別去管這個目標(biāo)對不對，努力去幫老板實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)就對了，要是覺得目標(biāo)很離譜，那很簡單，離職走人，畢竟都是大活人，還是各部門老大級別的打工人，根本不愁找不到下家。

張海洋也一樣道理。