天天超市規模不是很大，但在屯城縣這個小縣城里，卻也是妥妥的明星級企業。

有狀元郎的光環加成。

還有全縣第一大超市這個頭銜。

服務也好，名聲也好。

最關鍵的是待遇更好，簽合同就有五險。

多少人為了去天天超市上班而到處求爺爺告奶奶，連山大的本科生都愿意到天天超市當個小會計。

可是超市規模有限，用工數量自然也很有限，大部分人只能望著天天超市流口水，盼著天天超市某一天會擴大規模進行第二波大規模招工。

結果，這就盼來了。

雖然規模不是很大，但崗位卻不差，除了有普通工人，還有技術崗，和管理崗，包括總經理副總經理這種最頂級的崗位。

傳言中，天天超市的高級管理除了工資獎金保險等基本待遇外，還有若干分紅。

天天超市生意那么好，分紅肯定也不少，這年頭，國企工人的月工資才一千左右而已，誰不眼紅傳聞中高額的分紅。

再說了，就算沒有分紅，基本工資加獎金，也很誘人。

所以，消息傳出去的當天，就來了好多求職者。

楊磊這個臨時的總經理也不嫌麻煩，親自坐鎮超市，一邊管理日常工作，一邊面試眾多求職者。

當然，他面試的主要是管理崗位和技術崗位。

因為緊缺人手，連秦洋、馮嬌和王樂瑤也來幫忙了。

別小看這三個小女人，都在首都那邊實習過，還都是名牌大學的高材生，見多識廣，腦子好使，參與到這么家超市的管理工作中，竟然還有模有樣的，甚至當天就提出不少有價值的意見。

這樣楊磊郁悶的心情好了不少。

三叔什么的，過去就過去了，他還有這么多善解人意的紅顏知己在身邊，日子照過。

連續面試三天，天天超市空缺的崗位就基本上補全了，現在就差一個總經理。

說實在的，小縣城里真沒什么人才，其他崗位可以將就將就，可總經理這個崗位卻不能，因為楊磊的計劃很龐大，天天超市是發起點，肯定不能馬虎。

雖然之前也有別的安排，但現在除了這事兒，穩住天天超市是關鍵。

否則，容易亂套。

可以說，他三叔以一己之力打亂了天天超市的發展節奏。

可也因此，總經理這個崗位更不能輕易許人。

太關鍵了。

他在老家待不了多少天，處理完這邊的事情就要回首都去軍訓，所有權利依然在總經理手里，如果不能找個靠譜的人選，還不如讓他三叔繼續在這里呆著呢。

所以，楊磊有點犯愁，把秦洋三女喊來：“你們有什么好辦法沒有？”

王樂瑤小聲道：“要不從首都調人？”

楊磊搖頭：“不合適，從首都到咱們屯城縣，這落差太大，一般人接受不了，而且貿然挑選個外來戶接手這么關鍵的崗位，下邊的事兒必然很多，人際關系這塊會很難處理。”

這是大實話。

零七年，屯城縣和首都之間的區別，真就有如云泥。

首都已經大跨步成長為國際化大都市，而屯城縣則還是一個封閉如上個世紀的小縣城，不只經濟、基礎建設等方面存在差距，連治安、人口素質等也存在極大差距。

同樣一個管理者，在首都可以混得如魚得水，在屯城縣這小縣城卻有可能寸步難行。

同樣一個崗位，在首都和屯城縣，所面臨的生態完全不同。

在首都，有一百分的實力，至少可以能發揮出來八十分。

可在屯城縣，能不能發揮出二十分鐘，那都得看這個人會不會做人。