種不整齊的整齊劃一還有什么美感可言？”

“那怎么辦？”

“讓商戶自由發揮，你們只要劃個標準就行。”

“標準？”

“對，對各類招牌進行統計，設定好不同類別招牌的尺寸高度等標準，只對尺寸做規定，如果不嫌麻煩，可以一條街一條街地測量，因地制宜地做標準，有了標準，就能避免各種夸張到影響市容甚至安全的招牌，在尺寸之內，可以讓商戶自由發揮，但提倡正向的、有文化和設計感的招牌，這方面官方可以聯系民間的藝術家們做一些公益類的免費設計互動?！?

周老板倒吸一口涼氣：“這點子，也太好了吧？一舉多得？”

“對，一舉多得，官方并沒有增加多少工作量，但商戶的主動積極性卻提高了不知道多少倍，再讓民間的美術書畫類藝術家們發揮點光和熱，何愁這招牌做不好？對吧？專業的事情，還是要交給專業的人，千萬別為了圖省事直接指定某一家或者幾家商戶接單，那么干，就算清清白白，百姓也會認為那些商戶和官方有利益往來?！?

“是這個道理?！?

楊磊深吸一口氣：“我始終認為，一座有活力的城市，一定是煙火氣十足，生活氣十足，不能整得像軍營一樣，如果城市內的一切要素都整齊劃一，那住著能舒服？”

“我懂了，回頭就商量商量?！?

“人生而自由，但無不生活在枷鎖之內，對待普通民眾，官方要做的就是畫一道線，讓民眾在這個線內自由活動，你不能連他們安裝一個自己喜歡的招牌的權利都剝奪掉?！?

“這話……”

這話有點誅心了。

周老板瞬間冒了一身冷汗。

這年頭說這種話，不小心就會被口誅筆伐，很危險。

但偏偏說的就是事實，很多地方上的管理者為了省事兒，根本不管好壞，更不管其他人的意見，直接一刀切，擴大化、扣帽子等招數玩得要多溜有多溜。

然而，那樣的管理模式注定無法長久，群眾都是活生生的人，不是木頭樁子更不是真正的磚頭瓦片。

楊磊咳嗽一聲：“老周啊，道理就是這么個道理，身為父母官，千萬不能犯懶，工作的參與度越深越好，越細越好，閑著沒事兒多聽聽底層的聲音，真實的聲音，這就是讓你搞微服私訪的主要原因?！?

周老板認真點頭：“楊磊，你接著講，我有感覺，你知道的東西很多，我能學到你一半的東西，潞州府就一定能在短時間內騰飛。”

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