兩年的時間，石紅云從一個醫學畢業生到現在的市醫院里能數的過來大拿，在有些人的眼里也真的是有能量了。各個級醫院院長的名單里面，石紅云也屬于需要提前去送年貨需要提前拜會的人物。

商河縣的苗遙，早早的就給院辦的主任交待好了，石紅云的年貨也是屬于最高端次那一層的。

欒谷夢的那個縣醫院，更加的重視石紅云，電話先聯系，然后商務車拉著年貨直接送到了家里。這就是規矩，一些在仕途中的規矩。特別是石紅云這種人物，指不是那天就要用到了，反正用的是公家的費用去結交，何樂而不為呢。

國家發展的強大，對于普通人來說，最明顯的就是生活水平的明顯提高，幾十年的改革下來，大魚大肉已經不是什么稀罕物了。雖然什么山珍海味還是奢侈品，可買只羊過年對于一般人家的壓力還是不大的。

西北飲食本來就以高熱高脂肪占大多數，又逢年過節，家家戶戶好吃的都不少，闔家團聚高興之余就是吃吃喝喝，飲食的不規律，也是胃腸疾病爆發的最主要的原因。

還有幾天就過年了，醫院的病人數量急劇的下降，而且下了一場大雪的緣故，氣溫又開始回升，濕度增加，感冒人群也少了起來，這個時候，一些擇期手術或者慢惺疾病的人員都回家準備過年去了。醫護人員也算是能稍微輕松一點兒了，可以輪換著休息了。

肛腸科的主任羞羞答答的帶著年輕貌美的老婆出去旅游了，估計他成就感滿滿，沙灘、陽光、中年男人帶著小二十歲的美女，一副相親相愛的畫面撲面而來！

他走了，石紅云就要上崗了。醫務處的主任帶著石紅云去了肛腸科。

主任換老婆，下面的醫生怨聲載道，因為換老婆而且換的是更年輕更漂亮的老婆，那就需要花費很多很多的金錢，主任也是肝了，六味地黃丸也飛起！

本來，肛腸科醫生的收入在公立醫院相對算是低的，因為耗材少，醫生們就靠著病人數量和一些藥物來增加收入的，可主任換老婆，雖然沒有收禮，可他把藥物的提成給改了，以前一個病號，主任一半，下級醫生一半，也勉強能說的過去，誰讓人家是主任呢。

可這一換老婆，下級醫生就開始倒霉，首先分成被主任改了，三七。當然，七是主任的，三是下級醫生的。下面的醫生真的是敢怒不最言，自己做不下來手術，而且還要在科室混，只能聽之任之。

這樣一來，科室的工作就不是很積極，能推的病號絕對就推出去了，只要是值班來急診或者主任不在的時候，科室一個病號都收不進來。

這里面就有個說法了，醫院分為醫療部分和非醫療部分，大家的工資都是按照級別職稱和年限來拿的區別不大，最主要的區別就在獎金上面，非醫療部分拿的獎金是全醫院的平均獎。一個月也就七八百塊錢，轉科醫生也是拿的平均獎。

而醫療科室的獎金就看科室病人數量和治療量了，有的科室雖然總收入也不錯，可收入相對其他科室就少了許多，因為這里面還有一個東西，就是藥物和器械的灰色收入。

像肛腸料就是一個，科室是個收入不錯的科室，可醫生卻是沒錢的醫生，因為沒耗材，醫生只能拿一臺手術三十塊錢的辛苦費。現在主任又扒皮的厲害，下面的醫生就開始無聲的抵抗，我不干活，一個月也能拿平均獎，干活也拿不了幾個錢，那我為什么要干活呢。

而且還有個比較特殊的地方就在在私人醫院，這里給大家大概普及一下，這個東西你去度娘也找不到的，度娘和他們也算是一伙的。

私人醫院分為三個大的不分，最大的就是某人的醫院，他們也不是什么科室都干，他們開的醫院主要的就是男女科，不孕不育和皮膚科。風險小，來錢快，病人也好忽悠。

有個很