幾天后，石原正雄和工藤美月在輕井澤醫院分別抽血做的一個親子鑒定報告結果得以順利出來。

兩人之間的生物相似性是99.999，也就意味著工藤美月的的確確地是他的親生女兒。

石原正雄對于這樣一個結果是絲毫不意外。在他看來，一切都是順理成章的事情。他當初第一眼看到工藤美月的時候，內心里面就百分之百的認定了她會是自己的親生女兒。

就在石原正雄知道這一個事情當天，順順利利地和三木社長簽訂了為期二年的租賃合同。

為此，生產蘋果酒的場地問題是解決了之后，剩下的一個重要事情就是人員上面的各種招聘。

又是一個工作日的早上，石原正雄洗漱完畢，穿戴整齊了，是才走出自己的臥室，順著樓梯下到一樓飯廳。

石原涼子不但早就把早餐擺放在了飯桌上，而且把他們兄妹的午飯便當也都分別準備好了。

她瞧見石原正雄剛一坐下開吃，就明知故問道：“聽說你上了蘋果酒的新項目是已經開始在招人了。”

“嗯，有這么一回子事情。”石原正雄邊吃邊說道。

“行政崗位應該也需要人吧！”石原涼子進一步道。

石原正雄把口中的食物吞咽下肚，主動戳破了那一層薄如蟬翼的窗戶紙道：“你有什么話，直說無妨。何必拐彎抹角呢？”

“有人拜托我想要為她的孩子找一個工作。她孩子就在今年大學畢業。經濟大環境差，工作不好找，到目前是一個工作內定都沒有拿到。”石原涼子有一說一道。

石原正雄對于rb人這種托關系找工作的事情是絲毫不奇怪。這種事情不單單在中國有，而且在rb，韓國，乃至美國，以及全世界各國都有。

各國唯一的區別就在于多和少的問題。且不說好工作本就是僧多粥少。對于現如今的rb年輕人來說，想要找到一份很普通的穩定正式工作都變得相當困難。

和過去rb經濟高速發展的七八十年代相比，早已經過了哪怕是一個傻瓜，也能夠找到一份穩定正式工作的好年代。

石原正雄在內心里面倒是不排斥所謂的任人唯親。在他看來，不任人唯親，難不成還要任人唯疏嗎？

自己只是一個機會。至于對方是否能夠把握住或者好好地珍惜，就不在自己的考慮范圍內了。

石原正雄平靜道：“正式的一份工作肯定是沒有的。試用期是為期兩年。兩年后，沒有問題就可以轉正。

我們家一直都是家良心企業，不會干出那種試用期快要到期了，就隨便找個由頭把人給開除，就是不給其轉正。”

石原涼子自然知道當下的就業行情就是這樣道：“他是長野大學畢業。”

“長野大學就是我們長野縣內的一所地方性大學，也不是什么名牌大學。難道，他還幻想著能夠在當下如此嚴峻的就業形勢下直接就拿到一家企業的正式offer？”石原正雄就事論事道。

“我和他母親的關系一直都不錯。在這之前，他母親也從來沒有開口拜托過我任何事情。這一次為了她兒子，才首次開了這個口。”石原涼子抹不開人情面道。

“涼子阿姨，私交歸私交，公事歸公事，不能夠公私不分的混為一談？要是那人確實有能力，表現也好，不是不可以提前轉正。

只是走了個后門關系的路子，就讓我直接安排給其一個正式的offer，那還得看他真正有無這么個價值。”石原正雄認真道。

“哥，一個工作，至于嗎？”完全就沒有社會經驗的石原紗希，根本不懂在當前這個特殊時期里面找一個工作有多難道。

“很至于。一旦我直接給了誰正式的offer，那么在rb就會默認是一種終生雇傭關系。這直接就會增加我的人工成本。

今后