石原正雄背靠在老板椅的椅背上面，十指相對的放在嘴巴前面有好一陣子。他且能不知道穩定內部人心的重要性？

自己要是直接推倒終生雇用制和年功序列制，無異于就是在制造內部人心的不穩定作用。

何況還是一些跟著自己父親，乃至祖父，從而把個人青春都留給了輕井澤威士忌蒸餾廠的人眾。常言道，老臣子們就算沒有功勞，也有苦勞。

沒有苦勞，還有疲勞。自己強行推績效考核來取代終生雇用制和年功序列制，也著實不符合自家酒廠的實際情況。

若是讓自己落下一個卸磨殺驢的壞名聲，可不好。何況宮本陽太等一干年輕人，還需要時間去多多地歷練才能夠在日后堪當大任。

即便這個時候的rb在法定退休年齡上面是六十歲，也就意味著渡邊課長等一群上了年紀的人再干上幾年，就能夠讓他們順理成章的提前退休了。

石原正雄在心里面有著這一面未來部署的同時，還有另一面的未來部署。他對于自家的老臣子們并不是搞一刀切。

像自家酒廠的首席調配師，哪怕到了六十歲退休，也還要進行返聘。像對方這種頂端人才是著實不好找，全然不像其他絕大部分人可以有輕易的替代者。

再者，rb雖然作為一個資本主義發達國家，但是退休金可不容樂觀。按照rb法律的一些相關規定，年滿二十歲的rb人，那就需要交納一個國民年金。

這就需要去年金事務所提交相關的登記材料，選擇是一年一交，還是一月一交，或者是暫緩不交。再或者是補交。

按照國民年金的要求，每月需要交納1萬六千日元，從20歲一直交到60歲，連續交納40年，中間沒有出現未交納的情況，那就可以在60歲后領取到每月6萬5千日元的退休費。

事實上，rb人平均能夠領取到的國民年金僅僅只有5萬5千日元。就這點錢在東京生活，光租一個單身公寓都比較困難。

不過，在地方上，勉強倒是夠了。當然，所居住的城市不是大阪，名古屋，橫濱，福岡等rb區域中心城市，還有一定的結余。

這是不包括公務員和上班族在內，瞄準和普及的對象是家庭主婦，自由職業者，個體經營者等。

要是屬于上班族和公務員，那就屬于厚生年金的范疇。每月會從工資里面扣除18.3。這其中一半需要私人自己承擔，而另外一半是需要公司支付。

要是平均年收入在350萬日元，退休后能夠拿到約12.4萬日元/每月。要是平均年收入在450萬日元，退休后能夠拿到約14.2萬日元/每月。如果是大手企業的正式社員退休，就能夠拿到16萬日元以上/每月。

所以，這就很好解釋了rb為什么會有許許多多被稱作“銀發族”的老年人，即便退休了，也還在工作。

那就是在于拿著國民年金退休的人是根本就不夠一個人養老和生活。即便是拿著厚生年金退休的人，也照樣有可能會捉襟見肘。

現如今的rb一對普通rb老夫妻的標配，也是妻子拿著五，六萬日元的國民年金，而丈夫拿著十萬出頭的厚生年金。

兩人每月的退休金加在一起，普遍就20萬日元左右。按照東京的生活水平，每月收入在13萬日元以下的人，那都有資格申領低保了。

即便如此，rb的社保都不堪重負。這一方面是rb人的平均壽命高達85歲，另一方面就是少子化和老齡化。

即便如此，rb人都算是好的了。韓國是更悲劇。這個時候的韓國，哪怕加入了oecd（經濟合作與發展組織），也還沒有被真正認可為發達國家。

韓國被聯合國認定為發達國家的時間是在2021年7月5日。韓國大部分老年人是完全沒有退休金一說。

只有少部