小田一家三口圍坐在了餐桌旁邊。他們開了一瓶輕井澤18年，每人的杯子里面都倒滿了。

他們一起笑著高聲喊出了“干杯”，繼而就是各自稍微的仰頭了一下，不約而同的喝上了一口。

小田爸爸感慨萬千道：“果真還是我們輕井澤威士忌最棒了。”

“就是，就是。”小田媽媽趕緊附和道。

小田龍之介當然明白，人一旦心情好，喝什么酒都會覺得好喝。反之，人的心情要是不好，喝再好的酒，都不會覺察出其中的好。

“松本家的兒女正因為由誰進入輕井澤集團工作是吵得不可開交?！毙√飲寢岆p手捧著威士忌酒杯，八卦起了最近他人家的事情道。

“這個事情，我也聽說了。就因為這一個事情，松本家的人還鬧到輕井澤威士忌蒸餾廠里面來了?！毙√稞堉槠届o道。

“最后怎么樣？”小田媽媽迫切的想要知道處理結果道。

“還能夠怎么樣？讓他們回家去自行協商。協商出一個結果后，再把書面報告給交上來。

發生這種事情原本都可以理解，畢竟人之常情，誰都想在效益好，蒸蒸日上的大手企業里面擁有一份正式工作。

松本家鬧出一個笑話的地方就在于想著多要名額，從而使得松本家的兒女人人有份，也就不用爭，不用鬧了?！毙√稞堉閾嵰迅娴?。

“真當輕井澤集團是他們松本家的產業嗎？他們想怎么樣搞，就怎么樣搞嗎？現在能夠有這么一個大好事兒，全在于石原正雄社長顧念和體恤我們這些老員工曾經為輕井澤威士忌蒸餾廠和石原家的付出。

要不然，根本就不會有這么一條優先照顧內部老員工子女的錄取辦法出來?！毙√锇职置碱^一皺道。

“還是老爸你明白事理，就這么個道理?，F在而今眼目下的輕井澤集團，根本就不存在招不到人的情況。

別說正式職位，哪怕就是一些臨時性職位，只要經由人事部發布出去，也立馬能夠人滿為患。求職簡歷是如同雪片一樣的飛來?！毙√稞堉辄c了一下腦袋道。

小田媽媽發表自己的看法道：“松本家也是搞笑的很，完全就是把家丑都公之于眾了。何況這又有什么好鬧騰的嘛！

家里面有長子，就由長子來繼承。長子要是放棄了，那么就由次子來繼承。若是兒子們都不繼承，再按照長女，次女的順利來就是了?！?

“事情要是像媽媽說的有這么簡單和通情達理，那就不會有這一出松本家的鬧劇發生了。

優先照顧老員工子女這一條就存在個大漏洞。沒有明文細則要求非得要按照男女，長幼順序來。

意味著每一位符合要求的老員工的孩子們都具有平等的機會。松本家總共有五個孩子，還都全部成年了。

他們每一個人在內心里面都覺得這個能夠成為輕井澤集團正式員工的工作機會是屬于自己的?！毙√稞堉楦宄惹榈?。

谷/span小田媽媽詫異問道：“她們老爸就不主動站出來好生的管一管。他應該才有最終的選擇權和決定權吧！”

“人事本部長也是這么和他們說得清清楚楚和明明白白?？墒恰毙√稞堉閹е扌Σ坏玫哪拥馈?

小田爸爸沒有等兒子把話給說完，就打斷了他，接話過來道：“松本桑這一個人，我是知道的。他就是一個優柔寡斷性格的男人。

從最實際的角度去考慮，無論他選擇讓那一個孩子去，都會把另外四個孩子給徹徹底底地得罪?，F如今，誰都知道經濟不好，工作難找，更不要說好工作了。

我相信松本家的五個孩子都心如明鏡一般，只要自己能夠獲取到這一個正式加入進輕井澤集團的工作機會，那就意味著不只是自己的今后，而