知道咱們的做法、大家能得到的實惠。”

兵分三路，節奏快起來了，安保隊長受不了了：“老板，我們這邊的人手不夠了。”

別看江守義只是簡單地當著大家的面許諾、展示實力，安保人員可要事先找到工人的代表、傳達相關的優惠待遇，才能讓員工們死心塌地跟著江老板走。

“以前不是有一些人想進來，一直沒有收嘛，現在能不能擴編一倍？”

江老板的大方已經很出名了，很多人爭相前來投奔。只是盤子就這么大，也就沒有大規模擴編。

安保隊長想了想，卻又搖了搖頭：“老板，他們即使現在進來也要接受三個月的培訓才行，最快的就是從安保服務公司雇傭一些專業人員。”

江守義習慣性地大手一揮，卻馬上就疼地不行。小李趕緊變身服務人員幫他按摩一會兒。

過了好一會兒才止住疼，江守義這次老實了：“這個可以雙管齊下，讓那些剛剛入職的人跟班學習，過了這段時間再去參加培訓吧。新來的人少說話、少表現，以看和聽為主，湊個數！”

現在這段時間都是爭分奪秒，搶在“紅色經理”之前獲得基層工人的支持，哪兒有時間按部就班地培訓？

安保隊長敬了個禮就要下車，江守義用左手指著他：“你等會兒。”

剛才的一個念頭提醒了自己。現在演講變成了體力活動，那么體力最好的安保隊長也可以嘛！

安保隊長有些嚇壞了，剛才自己說錯什么了？

江守義又指著小李問他：“小李現在可以去演講，你也去試試吧，熟讀唐詩三百首，不會吟詩也會偷。”

小李樂得不行了，好一會兒才把意思傳遞過去。

安保隊長這次比剛才還尷尬：“江老板，我動手還行，動嘴可是真的不行。隊里倒是有兩個人原來做過宣傳工作的。”

安保隊長一再堅持下，只好把任務交給了被他出賣的兩個隊員。他并不知道這次失去的機會有多大。

“小李，你讓那兩個人站近點兒，多讓他們聽一聽。”

江守義交待完就睡著了。晚上還要接待廠長們，我苦啊！

這時候，他才明白江奕那種安靜的樣子竟然是在偷懶。

只是，晚上這樣接待也受不了，江守義又把小李叫過來：“以后晚上的接待派一個姓江的就行，另外讓兩個派駐到廠里的董事或者財務人員也參加。”

程序都是固定的，按部就班地來就行。

“老板，有的廠長反映他們不敢拿這么高的薪水，怕工人罵他們。”

“小李，這是廠長們的托詞吧？”江守義很是警覺。

華國人最是“兵不厭詐”，羅沙人也是這樣？

“看起來不像，他們還建議能不能由會所發一部分？”

“會所怎么能給他們發錢呢？他們又不是服務員，查起來也不好辦。”

小李看了看大家的建議，又找出來一個建議：“或者成立一個投資基金，讓大家象征性地入點股，每年給一些分紅也行。”

“這樣也不行，工資可以稅前扣除，分紅都是稅后的。”江老板現在可關心稅收了。

主要是這里的稅目太多呀。

小李沒轍了。江守義指了指不遠處的江奕：“這小子有鬼主意，去問問他吧。”

我就不信你啥問題都能解決。

過了幾分鐘，小李回來了：“老板，公子說了，讓企業每年向一個研究機構或者論壇采購財務顧問服務就行，論壇每年再通過參與行業研究的形式給這些廠長們支付報酬。”

財務顧問費用開支可以稅前扣除，廠長們的智力支持收入和其他收入一樣征收所得稅。

江守義眉毛一樣，最終還是說了一句：“不愧是我兒子啊，就這么辦吧。”

不服