時光流逝，一轉眼，就是七個月之后。

管著六萬多號人的吃喝拉撒睡，事情那是真不少。

但在周寧眼里，含金量不高，都沒能給他增加多少快樂。

無非是一次次仗著金手指裝比唄。

這跟那種篳路藍縷，從土辦法開始，一點點螺旋攀爬的創業沒有什么可比性。

為此，他在‘小本本’上記下這樣一句話：得到太易，不懂珍惜。提升太快，缺少共情，凝聚力、向心力不足。

這就是新手村領袖試煉獲得的一條經驗教訓。

鋪墊、華彩、余韻，一定要把控好節奏。否則就會像海歸的叔叔給孩子買來一堆高檔玩具。孩子的第一感覺是有錢真好，而不是叔叔對我真好。

這次的節奏，就明顯差了。鋪墊不足，余韻留的時間也短了些。

他像趕工一樣攀科技，化工廠有了，火電廠有了，電泵深井有了，立體農業有了，單兵裝備和武器生產線也有了……

結果，人們剛開始還興奮的歡呼叫好，不久之后便疲倦麻木了。

當然，當著他面，人們看起來也是挺感恩的，各種歌功頌德。

可他卻知道，這個號練廢了。

往好聽了說，再接下來的日子里，‘升米恩、斗米仇’的事將高概率發生。

畢竟勢力高速發展，也是享受了低的好處。

可接下來，這種攀爬勢必會因原材料供應不足、人力短缺，人員文化程度普遍低下，缺乏合格的技術工人等原因而減速。

其實這些問題都已經一一出現了，只不過因為體系規模還小，才沒有顯得那么尖銳。

而往難聽了說，他這個外來者，就是本地人眼中的凱子。

他也不是真的不聞窗外事，只顧低頭干活兒。

他有自己的信息渠道。

要想跟著葛大輝等職業經理人學東西，不夠耳聰目明怎么行？

竊聽、偷窺，前世燈塔國的官方操作，他學的很到位。

因此他知道本地人背后怎么說他。

他安慰自己，人心終會被捂熱。

但隨著時間流逝，他發現并非如此。

貌似是捂的方法不對路，離心太遠，離屁股過近。

說的具體點，彼此的屁股坐的地方不同，而屁股決定腦袋。

再具體些，就是在施政的過程中，將精神文明建設這個概念忘的光光的，只有物質文明的建設。

他以為人們會懂，結果人們的理解，根本不是他想要的。

似乎從一開始就想差了，給他的感覺，人們仿佛就是在配合富豪裝比，賺點輕松錢。

更甚些說，有個傻缺自發主動、熱情高漲的為人民服務，一人抵的上萬千大牲口，還是懂得自己干活兒的大牲口，這是頂好的。

甚至就連葛大輝都不能理解他。

他也很難啟齒告訴葛大輝，他要的并不是見到他就點頭哈腰、一臉恭敬，口稱大王。

也不是凈街虎般，所過之處，鴉雀無聲，連小孩都畏懼的捂著自己的嘴看著他。

他已經過了享受這類敬或畏的階段。

當然，主要是因為這些人的格位太低。

他們甚至都不如現代沿街乞討的乞丐更有文化和眼界。

被一幫原始人敬畏有什么好開心的？

被賽博世界穹頂系的精英們敬畏那才值得自豪。

對于這里的人，他想要的是在他們身上看到文明之火重燃的那種振奮，那種人人眼中都對明天充滿希望的熱情。

沒有，他們就像一幫好逸惡勞的機會主義者。為了讓傻子多當一天大牲口而曲意奉承，背后偷著樂‘今天的便宜又占到了’。

混日子，磨洋工……

他以為在缺衣少穿的苦難背景下，他