尤金幾乎每幾天都會去實驗部調(diào)查哈瑞的資料和當(dāng)年，k264、k213和k168的檔案。尤金一直對k264、k213和k168的死念念不忘，雖然不知道那天黃色肩章的女人是如何做到給哈瑞測謊的。但尤金總覺得里面還有別的事情，以至于現(xiàn)在研究所凡是出現(xiàn)了什么捉摸不透的案件。不管是不是命案尤金第一個想起的都是哈瑞，尤金也堅信總有一條會水落石出。

其余的三位管理都是新人，老的兩位管理員因為年歲大了在前年和去年相繼退休。如今的三位管理新管理分別是安迪、奧利佛和亞伯。

除了安迪是第一年由哈瑞按成績推舉出來的，后兩位都是實驗員們互相推舉而出。

也都算在研究所內(nèi)比較有貢獻(xiàn)的，所謂的貢獻(xiàn)反而不是培養(yǎng)合格人數(shù)最多的。反而是對實驗體最有耐心的，說是管理不如說是育兒專家。三位管理層每天聊得最多的就是哪個實驗體又調(diào)皮了，誰有沒有什么更好的辦法。

沒錯，整個研究所也因為一次次改革變得和之前完不同。從原本的兵工廠成了幼兒園，所有的實驗員更像是細(xì)心教導(dǎo)的老師。

而每天哈瑞回到房間之后總有一堆的不合格文件等待審閱，這些不合格的文件都是那些調(diào)皮和拒接學(xué)習(xí)和配合的實驗體。而真到了屢教不改的程度，哈瑞會想到的就是劉星。

哈瑞這五年的時間明白了一個道理，人類和使徒之間在親密始終會有隔閡。而使徒和使徒之間反而更加具有信任，所以劉星成了研究所內(nèi)和實驗體溝通的最后王牌。

開完早會的哈瑞回到院長辦公室，批改了半個小時之后。拿著新來的頭疼文件，384號實驗體拒絕做測試的文件去往了實驗體休息區(qū)。

332號房間，哈瑞敲開了門。

開門的是一大一小，兩個男孩子。

五年后的劉星十二歲了，差哈瑞半個頭。

白皙的皮膚一頭金發(fā)完是白人的樣子，唯獨湛藍(lán)的雙眼出賣了劉星是使徒的事實。劉星穿著s實驗體的衣服，身的缺陷只有右手。

劉星解決的方案是用一塊自己裁剪的皮革布料，包裹住橫切面讓其他人不會第一眼就看到那么明顯。

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