和白室長客氣一番，袁旭東便拿著備選人資料去了休息室，開始仔細查看起來，這些備選人目前都沒有跟隨檢察官團隊，全部掛職在后勤部門，平時大多處理一些雞毛蒜皮的小事，工資待遇自然也就不是那么的理想，在首爾這樣的高消費城市居大不易，只能勉強維持一家人的日常開支，有門路的人自然想疏通一下關系，加入檢察官的隊伍，好拿到更高的薪資待遇和各種各樣的津貼福利，然后改善一下一家人的生活水平，最起碼可以多吃一點新鮮的蔬菜和水果，還可以一家人偶爾去烤肉店消費一次，不用像以前一樣斤斤計較價格。

這些備選人一共有兩百多人，男男女女都有，大多在二十歲到四十五歲之間，擺在最上面的資料是一個叫姜鎮泰的刑警，也就是白室長的老同學，今年三十五歲，相貌普通，有一個老婆和女兒，當了十三年的刑警，經手過的最大的案子就是抓了一窩小偷，一份普普通通的履歷，沒有什么值得夸贊的地方，難怪白室長不好意思開口，只是把他的簡歷放在了最上面，增加一點成功的幾率。

將姜鎮泰的簡歷放到一旁，袁旭東開始查看其它備選人的資料，他首先挑選的是年齡在三十歲左右的刑警，最好經歷過各種各樣的刑事案件，有著豐富的辦案經驗，這樣的人可以擔任他的副手，也就是搜查官，在具體的辦案過程中，搜查官是檢察官的左膀右臂，負責協助檢察官偵破案件。

實際上，大多數的案子都是由搜查官負責實際調查，檢察官只是在案件開始和結束的時候簽一下文件，畢竟理論上所有的案件都只能由檢察官負責調查，整個大韓民國不到兩千人的檢察官，平均每個檢察官每天要處理三十多個大大小小的案件，這是根本不可能完成的任務，所以大多數案件都是檢察官開個頭，然后由手下的搜查官和刑警負責實際調查，例如詢問涉案人員，調查取證，做筆錄，抓捕犯罪嫌疑人等等，等調查結束向檢察官匯報案情，形成案件卷宗，檢察官看完案件卷宗覺得沒什么問題的話，就會根據實際情況決定是否起訴犯罪嫌疑人，以及以什么罪名起訴犯罪嫌疑人，給予其什么樣的量刑，然后剩下的就是法官的事情了。

一個優秀的檢察官，不光是自身能力的優秀，還要擅于領導團隊，大大提升團隊的默契程度和工作效率，以檢察官為中心形成一個獨立的辦案廳，高效處理各種各樣的刑事案件，把犯罪嫌疑人逮捕歸案，接受法律的制裁。

將備選人的資料大致瀏覽了一遍，袁旭東找到了一位各方面都很優秀的刑警，車秀浩，男，四十五歲，有一個老婆和兩個女兒，為人正直善良，工作認真負責，多次受到見義勇為表彰，處理過各種各樣的刑事案件，周圍的同事和領導都對他評價很高，贊不絕口，資料上顯示，車秀浩從來沒有遭到過投訴，相反還有市民給他送過錦旗，是一個徹頭徹尾的好人，或者說是爛好人，周圍的鄰居找他幫忙的話，力所能及的事情都幫。

袁旭東看完資料后，對這個車秀浩產生了極大的興趣，他討厭好人，尤其討厭什么忙都愿意幫的爛好人，心里卻又非常敬佩這些始終如一的好人，頗有點雖身處黑暗，但心向光明的意思，俗話說近朱者赤，近墨者黑，讓車秀浩這樣的好人擔任自己的搜查官，不知道自己的人格會不會變得高大上起來，袁旭東想嘗試一下當一個好人是什么樣的感覺。

暫時選定車秀浩和姜鎮泰擔任自己的搜查官，先試用一段時間再說，要是真的不合適的話，袁旭東可以隨時替換掉他們，接下來就是書記員和秘書的人選了，之前在翻看資料的時候，袁旭東已經挑選好了書記員和秘書，相比車秀浩和姜鎮泰，書記員和秘書不需要外出調查案件，屬于辦公室文員工作，書記員主要負責整理案件資料交給檢察官審核，秘書主要負責辦公室的后勤服務，向上面申請辦公用品和活動經費等等，坐在辦公室里面風吹不