互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，也讓娛樂相關產(chǎn)業(yè)得到高速發(fā)展。各類影視劇、歌曲、綜藝節(jié)目等等，也豐富了人們業(yè)余生活。正所謂有需求，才會有相應的市場。

只是做為一個新興產(chǎn)業(yè)，國內的娛樂產(chǎn)業(yè)真正形成規(guī)模時間較晚。也正因如此，很多國個娛樂節(jié)目甚至于影視劇，也開始逐步蠶食國內文娛公司的市場份額。

這也導致很多喜愛看節(jié)目的年青人，對國外當紅明星知之甚多。相反，對國內一些所謂的明星，他們反倒知之甚少。這種局面持續(xù)下去，無疑是件影響極其深遠的事。

而早前劉耀祖跟李興誠提及組建娛樂公司的初衷，便是希望有能力跟機會，扼制這種看似不存在，卻又無處不在的文化入侵。但想做到這一點，無疑也是很困難的。

除此之外，對很多從事文娛產(chǎn)業(yè)相關的商人而言，他們更在意的是公司利潤，而非所謂的意識之爭。只要有錢賺，他們不在乎給民眾推薦的節(jié)目或影視劇是那國的。

元宵節(jié)一過，意味著所有開門營業(yè)的公司，也開始進入真正的運作時間。對剛組建不久的盛世娛樂而言，去年從組建到招募，也花費相關管理層不少精力。

都說新的一年要有新的開始，正是出于這種考慮，做為公司執(zhí)事董事的李興誠，才會決定召開一次開年會議，制定跟規(guī)劃公司接下來的運營發(fā)展規(guī)劃及策略。

做為股東兼理事的劉耀祖，雖說可以不出席。但在李興誠看來，他覺得劉耀祖雖然不擅長經(jīng)營公司。但在公司發(fā)展策略上，他還是有能力獻計獻策。

看著一早便陸續(xù)抵達公司的高層管理，去年便被招募進公司的員工，甚至那些得到通知的藝人，也都顯得有些震驚跟意外，但更多的還是期待。

對普通員工而言，盛世娛樂的薪水不比其它娛樂公司少，但他們同樣希望公司能盡快發(fā)展壯大。那樣的話，他們除了有機會加薪之外，也有機會晉升為公司管理層。

反觀那些與公司簽約的藝人，他們同樣希望今年能有一個更好的發(fā)展機會。當初他們選擇跟公司簽約，不正是希望在公司助力下，個人在娛樂圈能有更好的發(fā)展嗎？

有機會成為一線藝人，誰會希望始終在三線甚至不入流的層次掙扎呢？名利二字，真正能做到免俗的，又有幾人呢？他們雖是藝人，可何嘗不是普通人呢？

看到坐在核心位置的劉耀祖，剛走進會議室的幾位公司高管，多少都顯得有些意外。做主位的李興誠，他們自然都認識。但劉耀祖這個年青人，他們還是首次看到。

好在他們都清楚，有資格坐李興誠旁邊的年青人，恐怕身份都不簡單啊！

就在所有高管陸續(xù)就坐后，李興誠也適時道：“開會之前，我給大家介紹一位公司重要的人物，他便是盛世娛樂的股東兼理事劉耀祖。”

“諸位同仁，你們好，我是劉耀祖。初次見面，往后還請多多關照！”

被點名的劉耀祖，也沒擺什么股東的架子，很客氣起身向眾人問好。得知劉耀祖便是公司，那位享有百分之二十股份的股東，一眾高管自然不敢慢怠。

說到底，他們是公司聘請的職業(yè)經(jīng)理人，而劉耀祖無疑是他們的老板。在老板面前，身為打工人的他們，又怎么可能高傲的起來呢？

在劉耀祖簡單介紹完后，李興誠又適時道：“劉理事雖然平時不太管事，甚至這次來開會，也是我主動邀請。但在公司職務上，他也將兼任公司創(chuàng)作部的總顧問。

別看劉顧問年青，可我說他的另一個身份，相信諸位就不會覺得我為何會邀請他擔任創(chuàng)作顧問。原因很簡單，他除了是公司股東之外，還是小說‘鬼吹燈’的作者。”

此話一出，公司高管立刻有人驚訝道：“啊！李董，他就是鬼吹燈的作者阿祖？”

“是的！做為公司理事，劉理事已經(jīng)決定將這