老大一個人了，頭發(fā)都花白了，在你面前“嗚嗚”痛苦，怎么辦？怎么勸？

安老爺子放大收音機音量，播放著戲劇，溫曉宇遞給羅浩一條毛巾，扭臉去了廚房，陳立東靠在沙發(fā)上捏呆呆發(fā)愣。

羅浩只好又送毛巾，又倒水，嘴里念叨著：“怎么還哭了呢，不至于...不至于，唐叔您穩(wěn)一穩(wěn)，放松...”

過了好一陣兒，唐遠祥的情緒才穩(wěn)定了下來。

端起杯子喝了口水，然后沖著羅浩道：“讓你們看笑話了，你們陪老爺子呆著，我先走了。晚上飯，我就不參加了。”

說完起身就要離開。

“你等等，先別走！”陳立東忽然開了口，喊住了唐遠祥。

這時唐遠祥已經(jīng)走到了里外屋的門口，一只腳已經(jīng)邁過了門檻，聽到陳立東的話，停住了腳步。

陳立東站起來說道：“唐老兄，你回來，我們再討論討論。”

然后走過去，把唐遠祥拉回來，再次按在沙發(fā)上。

又沖羅浩說：“浩哥你也坐下。”

等倆人都坐下后，陳立東又直愣愣琢磨了半分鐘，方才開口：“剛才起的爭執(zhí)，其實是立場之爭，大家都是為自己的企業(yè)著想，說不上誰對誰錯。

我倒是想在更高層面，在思想上跟你們哥倆交流交流，也許能找到共同的地方。

唐老兄，浩哥，你倆都比我大，經(jīng)歷的事比我多，你們倆說說，在碳素廠也好，在連享也好，在東華也好，我們辦企業(yè)是為了什么？或者說初心使命是啥？”

對陳立東提出的問題，唐遠祥陷入了沉思。

羅浩只好先回答董事長的問題：“我吧，在骨子里是有‘學而優(yōu)則仕’這個想法的，大學畢業(yè)時，我的老師去了勞動部，我也就跟著過去了。

年輕時總想一展所學，對傳統(tǒng)的東西總有看不順眼，總有改變舊制度、舊體系的念頭。

但是在勞動部，關系全國人民就業(yè)和分配保障的機關，更講究穩(wěn)妥。

我干了幾年，適應不了死氣沉沉的機關環(huán)境，就跳槽去了連享。

原以為連享是高新技術企業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的典范，但實際上技術人員很難在連享實現(xiàn)作為，這兩年有一批技術人員離開了連享。

我去連享，本來托的董事長的關系，應該算董事長的爪牙，但在理念上卻與董事長的理念有些出入，就再次跳槽到了東華。

來東華這兩年，我這個行政副總的權力可以說非常大。

人事、行政、后勤都由我負責。

除了各個部門、各個子公司的主要負責人之外，其他人任免去留都直接經(jīng)過我的手。

也有人找關系、托親戚找我，向東華塞人，或者想得到提拔，想得到重用，想多獲得薪酬。

這時我才體會到什么是牽一發(fā)而動全身，什么叫高處不勝寒。

我的應酬變得比董事長多。對某個具體人來說，我的決策比董事長還關鍵。

嘿嘿，說多啦。”

陳立東這時已經(jīng)停止了思考，而是聽羅浩表白。

羅浩繼續(xù)說道：“在東華，作為位高權重的人。我其實也反思過干工作、辦企業(yè)為什么的問題。

來東華之前，我已經(jīng)從連享辭職，跑到藍市找工作。

當時，就是為了離著曉宇近一些，能更好地照顧她。

到了東華之后，接觸了一些想干事創(chuàng)業(yè)的人，也聚攏了一些能拿干事創(chuàng)業(yè)的人。

我確實又有了些癡心妄想，那就是通過努力，實現(xiàn)自己的家國情懷。

在東華，我們解決了幾萬人的就業(yè)，其中一多半是下崗工人。

我們創(chuàng)造了幾十個億的產(chǎn)值，創(chuàng)造的產(chǎn)品滿足了這個時代的需求。