見沒人再提意見，陳立東于是說：“戰略部要加大宣傳力度，買了股份，員工們就成了股東。

在車間上班可以拿工資、分獎金，年終決算后，還將按股份分得股利。

當然嘍，如果廠子虧損，股本錢也會縮水，哪天破產了，股本可就打水漂了。

關于員工持股大家還有什么意見和建議？別悶著了，敞開了說說。”

李太順作為東華的資深經理人連忙捧哏：“股改之后如果調離原崗位呢？那個股份怎么算？”

陳立東說：“如果是集團內部調動，保留股份，如果是辭職、辭退，或者違法違紀被開除，收回股份。”

陳淑芬問：“收回股份的話，本金和股利怎么算？”

陳立東說：“當然要還本付利，不再是股東的股本和紅息要立刻給付，就算他本人違紀違法，該獲得得權益也不能少。

當然，如果類似鄭曉民這樣，坑害企業和全體股東利益的情況，另當別論。

改制的企業要在章程中把這些規定好，法務部要把好關。”

周文亮這時忽然嚷道：“等一等，我剛才粗略地算了算，鋼鐵廠準備向員工出售20億的股份，鋼廠的員工大概8000人，如果有5000人符合持股條件的話，每股就是40萬。

董事長剛才說每股不超過5萬，跟40萬相差八倍呢。

5萬塊錢，對老員工來說沒啥大問題，40萬的話就太離譜了。”

陳立東也是一愣，這次董事擴大會，召開的有點倉促，會前只是跟家里那爺仨說了說，再跟瑪麗通了通氣。在國外，企業向員工出售資產也不稀罕，多數是企業運轉困難，向員工分攤風險，同時還能回籠資金，這屬于正常資產運作，所以瑪麗沒有反對。

最近陳立東雜事太多沒有過腦子，在座的人，都有百萬、千萬身價，竟然也沒人注意。

但周監事凡事必為員工考慮，親自在筆記本演算了兩遍，就發現了問題。

羅浩看陳立東陷入尷尬，連忙收說：“我建議籌措不到錢的，可以把股份登記下來，等籌措到資金后再完成購股。”

陳佳寧這時發表了意見：“各位，咱們東華可是辦了銀行的，隆興可以向東華的這些持股員工發放貸款，用住房作抵押最好，我們評估時作價高一些。”

周文亮打斷了陳佳寧的話：“那也貸不到40萬啊。”

陳佳寧說：“其實，還可以用股權證質押，獲得一定比例的貸款。

隆興尚未做過這方面的業務，但是我知道上市公司的股權證是可以獲得面值70%左右的貸款的，我想我們也可以這么做。”

陳立東立刻喜上眉梢，得虧了有這個姐姐幫自己架梯子，否則今天就真下不來臺了。

嘴上說了半天讓員工享受發展紅利，可是弄了半天只是水中的月亮，只能看看，那就完蛋了。

陳立東趕緊說：“可以啊，如果隆興銀行能夠提供這種金融產品，東華的員工肯定歡迎，拜托陳經理跟銀行其他股東商議，爭取把質押貸款的比例給的高一些、利息收的低一些。”

吳佳麗問：“股權證可以買賣不？”

陳立東翻了翻自己的筆記本說：“股權證是記名的，在目前階段，股權可以由公司收回，但是不能交易。”

吳佳麗繼續說：“是不是成為一般股東后，只有分紅的好處，別的權利還有沒有了。”

陳立東再次翻開筆記本，看了看里邊夾著的某國企股份制改革的方案，照本宣科地說：“增資擴股之后，我們更接近全員股份制企業。

將來企業的最高權力就屬于股東大會。

管理層不只是聽從集團這個大股東的指令，還要向全體股東報告工作，重大