東華集團要優化裁員，這個消息沒藏著，很快就傳開了。

羅浩說東華旗下的企業數上千，還真沒水分，而且這個數字并不算陳立東在國外搞起來的那些。

就只在華夏國內，隸屬東華系統的、有營業執照的單位已經超過1200家。

當然這次裁員不會涉及到所有單位。

比如東捷商城、東華再生等新設立的一些門店、網點，凡是開設不夠三年的，直接排除在外，不再清理的范圍。

但，凡是存續時間超過三年的，那些三年來崗位沒有變化、職務沒有調整、技工等級沒有提升的，都要裁撤清理。

東華的薪酬待遇在國內是一流的，各種隱性福利也不錯，離開東華，絕對再找不到這樣的人家。

“羅總，我這有一批員工，能不能給我留下？”尹福茂看完辦公室報上來的統計表后，忍不住打了羅浩的手機。

“福茂啊，這可是立東下的命令，我只能照做，在這事上沒有商量的余地。”羅浩拒絕道。

尹福茂解釋說：“名單上可是有幾個技術尖子，這要裁掉了，會影響我們生產的。”

羅浩問：“技術尖子為啥不給人家提拔？”

尹福茂說：“都是一線崗，崗位設定是你們集團審批的，我也不能增加指數吧。”

“那技工等級呢？這三年都沒變化？”羅浩追問道。

尹福茂哼了一聲說：“已經六級工了，再往上夠不到了啊。”

羅浩可不能被尹福茂給叫板，繼續問：“那他們這三年有沒有被評優評先？”

尹福茂說：“有幾個被評過先進。”

“你先報上來吧，回頭我跟立東請示一下，把三年內被評過先的從裁員名單中拿下來。”羅浩承諾道。

放下電話，尹福茂看著名單中的一批沒有榮譽稱號的人繼續揉眉頭。

揉搓了一會兒，尹福茂拿起桌子上的電話，撥了一個四位數的號碼，對方接通后，尹福茂說了一句：“你來我辦公室一下。”

尹福茂的辦公室在東華鋼鐵的廠區內，面積60多平，房間內也比較凌亂，除了他的座椅外，只在辦公桌對面放了一把椅子，連沙發茶幾都沒有，也不知跟誰學的。

尹福茂的理論是：辦公室就是辦公用的，不是喝茶聊天的地方，弄茶幾沙發干啥，有事說事，站著說話還省時間。

當然，在他辦公室對面還有會客室，那邊可是一水的真皮沙發，檔次絕對不低。

被尹福茂叫過來的是助理烑立元。

烑立元敲門進來后，剛想坐到尹福茂辦公桌前的椅子上，忽然眼前一黑，他趕緊一抬胳膊，一個文件夾打在胳膊上，文件夾中的表格飄落一地。

烑立元摸著胳膊說：“姐夫，打我干啥？怎么啦？”

“我打不死你！你被解聘了，趕緊從哪來的回哪兒去。”尹福茂沖烑立元揮揮手。

烑立元一股熱血上涌，壓著嗓子說：“姐夫，我怎么啦？干的好好的，開除我干啥？”

“呵呵，你干的那些齷齪事自己心里不明白？”尹福茂站了起來，撿起地上幾張表格，然后指著表格上的一個名字問：“蘇克文的等級評定是怎么回事兒？我記得他符合晉級標準的，今年晉級怎么沒他？”

烑立元看了看表格說：“他就是個除渣工，就干那點事情，晉級有啥用？”

尹福茂眼睛一瞪：“我這里是煉鋼廠，煉鋼就是練渣，除渣的時間、火候和速度直接影響效益，10個你創造的效益也頂不上他。

王克斌呢？他是咋回事？為啥也沒晉級？”

烑立元想了想說：“他學歷只是初中，我記得跟你說過，今年晉級只考慮高中以上學歷的。”